——今年以来，富平县委组织部坚持政治建部、学习兴部、制度管部、业务强部，加强自身建设，打造“三型”模范机关。

——立足“学”，打造学习型模范机关。把学习贯彻习总书记来陕考察重要讲话精神摆在首要位置，制定组织系统、部机关学习宣传贯彻实施方案，深入开展学习研讨活动，轮流背诵《习近平谈治国理政》第三卷，力促重要讲话精神入脑入心、落地生根。开展轮流讲红色故事、谈学习心得18次，大力弘扬延安精神，促进组工干部传承红色基因、当好红色传人。制定系统学习提高制度，细化日读周学、月查季评、评比奖优措施，党小组每三周学习一部法规、组织一次研讨、开展一次抽考、展评一次笔记、落实一次补训，全干会集中学习34次，举办组工讲堂、科长讲课10期，编印党史党建知识测试题随机抽考，每季度评选学习之星，营造了赛学赛讲、促学促干的浓厚氛围，引导组工干部争当勤学能干的标兵。

——突出“实”，打造制度型模范机关。调研制定农村党组织“旗帜村”创建办法、规范村级事务运行“十六条”措施、加强城市基层党建十条措施、干部政治素质考察办法、优秀年轻干部递进培养计划、大规模教育培训干部实施意见、人才新政26条及其配套措施等制度46项，编印制度汇编，完善制度、反复研学、狠抓执行，提升组织工作制度化、规范化、科学化水平。修订部务会议事、部长办公会议事、财务管理、目标考核等制度，编印制度规程，从严要求、健全机制、优化流程，实现用制度管人管事，引导组工干部争当遵规守纪的标兵。

——聚焦“干”，打造落实型模范机关。开展“组织工作落实年”活动，明晰领导、中层、干部职责，制作岗位职责描述书，把干什么、怎么干、啥时干数量化时限化，提高预见性、针对性、操作性。建立团队式集中学习及攻克重难点工作机制，开展工作得失分析、文稿集体点评打磨，发挥团队力量提升工作实效。落实目标考核实施办法，每季度通报科室及干部实绩，晒比实绩、开展测评、联评互评，形成了狠抓落实、追赶超越的浓厚氛围。兑现信息调研奖惩，引导干部调研实情、分析问题、撰写报告，今年在市级以上媒体刊物发稿65篇，其中中央级2篇、省级24篇。实行每周五固定部务会、每月初固定中层会制度，坚持月初安排、月末总结、调研督办，建立责任、任务、时限“三个清单”，每周通报重点工作进展、解决具体问题，促进各项工作高效落实，引导组工干部争当真抓实干的标兵。

来源：中国富平县委组织部

撰稿：尹治民

责任编辑：康煜