——今年以来，县直机关工委实施“星级党支部创建”基层党建书记项目，着力推动党的一切工作到支部，采取明、督、评、问“四字法”，强管理、夯基础、建机制、求突破，形成责任明确、协同抓管的工作新格局，有效激发机关党组织凝聚力、战斗力，实现机关党建工作上水平、上台阶。

——责任传导“明”方向。紧紧牵住责任制这个“牛鼻子”，坚持“书记抓、抓书记”，树牢抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念。建立党组织书记抓党建承诺、述职、评议、问责“四位一体”责任链条，夯实县直机关工委统一领导、部门机关党委（党总支）直接领导、党支部狠抓落实的三级责任体系，促使各基层党组织书记聚精会神抓党建，各基层党组织聚焦主责主业，真正发挥职能作用。

——重点抓促“督”落实。盯紧时间节点和质量要求，定期、不定期深入机关对创建情况进行全面“体检”和个别“问诊”，针对发现的问题，现场发放问题整改清单，靠实责任，督促整改。专题召开县委序列星级支部创建推进会，要求县委序列各基层党组织首先达到星级党支部标准，做到走在前、做表率。推行工委委员分抓包联机制，9名工委委员分别包抓55个基层党组织，及时掌握创建情况，传导压力，提出意见，拿出对策，有效推动机关党建各项任务落地见效。

——晋级分类“评”优劣。采取“分类定级、对标争创、评估验收、持续复审”的办法，认真对照星级党支部评选标准，引导各机关支部认真开展对标争创工作，进一步规范组织设置、严格党内政治生活落实、强化党员队伍建设、完善基层基础保障、加强党建品牌创建，着力通过“分类定级、争创升级、重新定级、再争创升级”的循环推进模式，促使每个支部在原有基础上都有新的提高，推动后进赶先进、中间争先进、先进更先进。

——融合共促“问”成效。按照机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的核心任务，指导各基层党组织结合各自单位职能特点，在班子建设、业务工作、重点项目建设、脱贫攻坚、四城联创等中心工作中始终做到把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核，促进党建和业务工作深度融合，促进本部门本单位各项任务顺利完成，形成机关党建紧跟中心工作抓，机关党建推着中心工作走的良好局面。

来源：中共富平县委组织部研究室

责任编辑：康煜