——富平县委组织部支部聚焦学习继承弘扬“战斗一生，快乐一生，天天奋斗，天天快乐”精神，围绕“传承红色基因、当好红色传人”，打造“红色堡垒、战斗组工”，汲取红色基因养分，永续红色基因血脉，培养造就富有斗争精神的组工战士。

——抓理论学习过硬，红色堡垒愈发坚实。围绕学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神，深入开展学习研讨活动，组织学习《习近平谈治国理政》第三卷，由党员干部轮流讲心得体会、背诵章节，编印《习近平谈治国理政》第三卷300题、党史党建知识200题、党的十九届五中全会精神50题随机抽考，力促理论学习入脑入心、常学常新。紧扣“传承红色基因、当好红色传人”主线，充分利用富平红色资源，轮流讲红色故事、谈学习心得18次，诵读《见证初心和使命的十一书》，组织党员大会、组工讲堂、科长讲课、年轻干部点评等学习活动50余次，开展老组工“回娘家、讲传统、话部风”活动，大力弘扬延安精神,加强党史新中国史教育，引导组工干部知史爱党、知史爱国，增强守初心、担使命的思想和行动自觉，红色基因成为支部建设最鲜红的“底色”。

——抓解决问题过硬，斗争精神愈发振奋。把解决实际问题作为工作导向，培养组工干部斗争精神、斗争本领。把调查研究作为根本举措，制定信息调研目标责任考核办法，建立调研部务会审议、信息审核把关机制，兑现信息调研奖惩，引导组工干部把身子沉下去、让工作实起来，在解决实际问题中增强斗争精神、斗争本领。推行“全员抓党建”机制，组成7个工作组，常态化调研包联督促各领域党建，调研制定了“旗帜村”创建办法、规范村级事务运行十六条措施、加强城市基层党建十条措施、加强社区党建实施方案、加强公立医院党建六条措施，创新实践“轮值主席制”入围全国城市基层党建工作典型案例，创建“旗帜村”、带动乡村振兴和“七步工作法”强化软弱涣散党组织整顿获渭南市组织工作改革创新二等奖、三等奖，组织工作制度化规范化科学化水平不断提升。今年机关干部在市以上媒体刊物发稿71篇，其中《求是》《组织人事报》刊发2篇，省级媒体刊发28篇，每项工作有理论认识、调研思考、实际实践的成为自觉习惯，引导组工干部用斗争精神谱写奋斗之歌、用斗争本领书写奋斗人生。

——抓服务群众过硬，主动担当愈发增强。充分发挥组织部门职能作用，把组织工作放在脱贫攻坚大局中谋划推进落实，制定出台决战决胜脱贫攻坚督战组织机构及工作方案，建立严督实导工作机制，常态化深入镇村督战督查，抓好“四支队伍”管理，细化工作任务，传导责任压力，获得全市脱贫攻坚工作先进行业部门，为打赢脱贫攻坚战提供了坚强的组织保证。为打赢疫情防控阻击战，积极扛起政治责任，主动担当作为，及时出台《进一步加强党的领导、为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知》《全县组织系统疫情防控战时组织机构及工作方案》《进一步做好党员干部参与疫情防控工作的通知》，动员组工干部到社区、居住地小区报到，主动亮身份、当先锋、作表率，投身疫情防控工作，引导组工干部自觉发扬能吃苦、能奉献、能战斗的优良部风。

——抓工作效能过硬，党建引领愈发有力。组织重温入党誓词、入党志愿书,回顾入党初心、回忆入党故事,引导组工干部把“不忘初心、牢记使命”作为永恒课题和终身课题，进行经常性初心教育、常态化党性体检。健全支部班子，动态优化党小组，高质量落实主题党日、民主评议、组织生活会、“三会一课”等制度，细化量化党员日常学习、设岗定责、承诺践诺，规范支部运行和组工干部行为。明晰领导、中层、干部职责描述书，把干什么、怎么干、啥时干数量化时限化，支部书记每季度对照职责和重点工作开展谈心谈话，促进工作高效落实。以党小组为单位，建立重点工作“突击队”，集体开展得失分析、文稿打磨，发挥团队力量提升工作实效。每周五党小组会固定学习中省市决策部署，通过学习找准组织工作着力点，结合实际先后制定科级干部选拔任用程序、干部政治素质考察办法、优秀年轻干部递进培养计划、大规模教育培训干部实施意见、人才新政26条等措施办法46项，编印组织工作制度汇编和机关工作规程，促进了党建与业务深度融合。制定目标考核实施办法，每季度召开党小组会晒比科室及干部实绩，开展测评联评互评，让党支部充分发挥管大局保落实作用。

来源：中共富平县委组织部

撰稿：尹治民

责任编辑：康煜