——12月13日，富平县召开村（社区）“两委”换届工作动员部署暨业务培训会，深入贯彻落实中省市有关会议精神，对全县村（社区）“两委”换届工作进行安排部署和业务培训。

——会议指出，这次换届是村（社区）“两委”任期3年改为5年、市县乡同步开展的首次换届，也是“两个大局”交织、“两个百年”交汇、“两个五年规划”交接的关键换届，必须高质量做好换届工作，选出担当作为好“头雁”，换出干事创业好班子。

——会议强调，要精准把握目标要求和重点举措，保障换届任务圆满顺利完成。一要明确目标任务。坚持高线选人与底线把关紧密结合，对照“合格、优选、负面”三张清单，严把政策审核、资格审查、容错执行、大会选举“四道”关口，保证现有“一肩挑”比例不降低、质量有提升，班子结构实现“一降四升”（即：年龄降、学历升、带富领富人数升、年轻干部人数升、党员占比人数升）。二要严格程序要求。各镇（街道）要在落实“四清”工作的基础上，扎实开展摸底研判、经济审计、宣传教育、业务培训、谈心谈话，全力做好准备工作；严格按照先进行党组织换届，再进行村（居）民委员会换届，同步做好村（居）务监督委员会及其他配套组织换届程序要求，精准谋划设计、抓住关键环节，确保政策执行不走样、程序步骤不出错。三要加强组织领导。各镇（街道）要成立换届工作领导小组和工作机构，抓紧制定时间表、路线图和流程设计安排，明确工作职责，形成工作合力；坚持全程监管、全程从严、全程防范，实行全程签字、全程监督制度，严格落实“十严禁”“十不准”纪律要求，建立快速反应、快速处置机制，密切关注疫情形势变化，营造风清气正的换届环境。四要强化督导指导。要全面落实县级领导和县级部门包镇（街道）联村（社区）工作制度，加强分析研判，跟进工作指导，随时解决存在问题；要加强工作调度，实行村“两委”换届工作周报告、周通报制度，确保换届平稳有序进行。

——动员会后，县委组织部、县民政局有关负责同志分别就村（社区）党组织领导班子、村（居）民委员会换届进行了培训辅导。

来源：中共富平县委组织部

撰稿：马明阳

责任编辑：康煜