关于印发《富平县党员干部现代远程教育五项工作制度》的通知

 

各镇（办）党（工）委，各成员单位：

为了深入贯彻落实中央《2014-2018年全国党员教育培训工作规划》精神及省、市要求，推进我县党员干部远程教育规范化、科学化，现将《富平县党员干部现代远程教育五项工作制度》印发给你们，请认真贯彻落实。

 

 

      中共富平县委组织部

2015年4月8日

 

富平县党员干部现代远程教育五项工作制度

 

远程教育目标责任考核制度

 

1、各镇（办）党委要将党员远程教育工作作为党建工作的重要组成部分和党员队伍建设的重要抓手，列入重要议事日程，纳入各镇（办）党委党建工作目标责任考核，分值不低于总分的20%。同时，将此项工作作为党委书记党建工作述职、评议、考核的重要内容。

    2、各镇（办）党委都要成立党员远程教育工作领导小组，党委书记任领导小组组长，组织干事负责日常党员远程教育工作，各村（社区）支部书记为直接责任人，各终端站点分年度、季度、月提出学习培训目标任务，县远程办将定期考核评估。

3、各镇（办）党委书记为党员干部远程教育工作第一责任人，要亲自抓好远程教育工作，落实培训任务，真正做到“守土有责”;党委会每年至少三次专题研究党员远程教育工作（年初、年中、年终各一次）。

    4、各镇（办）党委负责抓好各站点远程教育收看学习工作，站点学习的次数、内容、时长必须达到规定要求。要加强站点设备的巡查检修，对出现设备故障需要报修的必须在三个工作日内向县电信局或县远程办上报。

    5、各镇（办）党委至少配备两名镇远程教育工作人员，各村（社区）终端站点至少要配备两名站点管理员，对镇、村（社区）远程教育站点实行“A、B岗”管理。

6、各终端站点必须保证设备完好，环境整洁，标牌醒目，制度健全，悬挂上墙。

7、各终端站点要认真完成县远程办每年收看计划及中省市下发的收看任务。组织党员群众收看节目每月不少于2次，播放时间不少于30分钟，党员参学率不低于60%。

8、各终端站点要做好收看学习记录，做到看前有公示，观后有讨论、有记录。县远程办及各镇（办）党委要对各站点进行定期不定期督促检查通报。对连续2次排名倒数的将取消年度述职优秀资格。

    9、各终端站点要充分利用好县远程办成立的“党员干部现代远程教育保障团队”及各类乡土人才资源，结合当地实际，利用远程教育平台开展各种教学培训活动。

    10、加大远教资源上报力度，各镇（办）及各成员单位，每年至少上报完成一部质量较高的电教片，县远程办将择优选取参加中省市优秀课件的评选。

    11、强化日常检查考核，根据年内重点工作任务制定考核分值明细表，对站点进行量化打分，将平时考核与年终考结果相结合。

远程教育约谈制度

    1、逐级建立党员干部现代远程教育工作约谈制度， 县委组织部将对每月存在问题比较突出的镇（办）党委书记、副书记、组织员或村（社区）负责人进行约谈，约谈情况纳入各镇（办）党委班子综合研判内容。

    2、约谈方式采取单独约谈和集中约谈两种方式进行。

3、存有下列问题之一的，由县委常委、组织部长约谈镇（办）党委书记：

      （1）在中、省、市抽查或暗访中，出现重大问题被通报批评的。

      （2）县委组织部每月25日通报，连续三个月出现“零点击”的。

（3）年内出现“零点击”或学习收看情况不符合要求被省、市通报的。

（4）其他需要约谈的事项。

    有以上任意一项问题的镇（办）党委书记，要在两个工作日内向县委常委、组织部长说明原因及整改措施和整改时限。

    4、存有下列问题之一的，由县委组织部分管远程教育工作的副部长约谈镇（办）党委副书记：

     （1）县委组织部每月25日通报时，连续两个月出现“零点击”的。

     （2）县委组织部每月抽查5-10个乡镇的学习记录，出现学习次数、时长、内容不符合要求的站点数超过该镇  总站点数三分之一的。

    （3）站点设备管理混乱，造成站点设备丢失、损坏或 长时间存在设备故障，无法正常运行的。

（4）对县委组织部安排部署的阶段性远程教育工作不重视、完成情况较差的。

    （5）其他需要约谈的事项。

有以上任意一项问题的，在2个工作日内由县委组织部分管副部长约谈镇（办）党委副书记、组织干事，说明原因和整改时限，并向县委组织部提交书面整改措施。

 5、存有下列问题之一的，镇（办）党委书记约谈站 点管理员。

    （1）县委组织部每月25日通报时，出现1次“零点 击”的。

（2）当月未按要求集中收看1-2次的站点数量超过60%。

（3）当月站点收看次数达到要求，但每次时长未达到的。

（4）不配合县远程办工作的。

（5）认为有必要约谈的其他情形。

有以上任意一项问题的，要在两日内镇（办）党委书记约谈站点管理员对其进行批评整改，并做好约谈记录。

             

远程教育巡查督导通报制度

 

1、县委组织部及各镇（办）党委成立党员干部现代远程教育巡查督导组，县委组织部建立以远程办为主的巡查督导小组，各镇（办）党委建立以副书记为组长的巡查督导小组，定期督促、指导和检查党员干部远程教育工作开展情况。

2、县远程办每季度将以巡查督导、随机抽查的方式，对全县各镇（办）党员干部现代远程教育终端站点进行督促检查，同时，对发现的问题现场督促整改，并通报巡查督导情况。

3、各镇（办）巡查督导小组，每月对各辖区终端站点进行巡查督导，对发现突出问题的站点进行及时整改，同时将每月巡查情况及“零点击”收看情况与村级班子和干部考核评优挂钩。

4、县委组织部对每年中省市安排的阶段性重点工作任务完成情况进行及时跟踪督导。各镇（办）要高度重视，积极配合，并安排专人负责，抓好落实。

5、县远程办将根据每月全县党员干部现代远程教育管理系统的学习记录数据，于每月15日左右对各镇（办）站点学习收看情况在“远程教育QQ群”和“远教微信”平台上进行督促提醒，当月的25日对全县远程教育“零点击”消除情况进行通报。

6、各镇（办）党委要将党员干部远程教育工作具体落实到领导包片、干部包村的常态化工作中，形成逐级加压、层层落实的工作格局。

7、县远程办将每次巡查督导情况作为年终考核及评优的重要依据。对巡查督导中存在问题较多，整改进度缓慢、落实不到位的镇（办），在年终考评中将扣去一定的党建分值。

远程教育站点管理员队伍建设制度

1、站点管理员要按照“政治素质过硬、文化基础扎实、年龄相对较轻”的标准，严格选配人员。要注意管理员的延续性，不得随意更换管理员。管理员主要从村干部、包村干部、大学生村官、入党积极分子中择优选配。

2、远程教育站点实行A、B岗制度，每个站点必须配备1名专职管理人员，作为A岗负责远教日常工作，同时选配1名协助管理人员，作为B岗协助开展远教工作。

3、站点管理员要进一步明确站点管理员工作职责，强化自身责任意识。重点抓好六项工作：制定工作计划、抓好设备维护、组织收看节目、联系教学辅导、发现总结典型、及时反馈信息。

4、在工作中管理员要自觉增强从事农村党员干部现代远程教育工作事业心、责任感，认真研究远程教育专业技术，摸准群众所需，并能根据当地实地情况有针对性的播放节目，提高远程教育工作能力和水平。

5、对站点管理要经常性开展培训工作。县远程办每年将按照集中培训、分片轮训的方式，对镇（办）村（社区）站点管理员进行1-2次培训。各镇（办）党委每年要至少安排1次以上的全镇远程教育站点管理员培训。重点是如何正确使用和简单维护设备、准确选择内容、有效组织学习和及时反馈需求等，特别是在组织重大学习活动之前，必须对站点管理员进行短期集中培训。

6、镇（办）机关的站点管理员要负责各村级站点管理员的管理培训工作，指导、协助村级站点管理员开展学用活动。村级站点管理员要积极配合镇（办）站点管理员开展各项远程教育工作。

7、站点管理员考核实行动态管理，以日常履职情况作为考核重点，由镇（办）党委负责，每半年进行一次综合评定工作，考评结果作为远程教育工作评选先进的主要依据。    

 

党员干部现代远程教育运行保障制度

 

1、县远程办负责全县党员干部现代远程教育的综合协调、管理培训工作，组织召开远程教育工作联席会议，总结推广好经验，研究解决新问题，确保远程教育工作的有序进行。

    2、县电信公司负责做好服务器的安全保障和正常维护工作，做好终端站点24小时网络信号故障排查和检修工作，为远程教育提供快捷、高效的优质服务。

    3、县党员干部远程教育工作领导小组成员单位要充分发挥本部门的人才资源优势，将系统内的各类技术培训与远程教育工作结合起来，积极参加“远教专家辅导团”活动，用活用好各类培训专项资金，有针对性地搞好各类技术培训。

    4、各镇党（办）党委要建立健全抓好党员干部远程教育工作的组织机构，明确领导职责，夯实工作责任，加强对各远教站点工作督促与管理。

    5、县委组织部每年沟通协调财政部门，以确保远程教育维护维修经费，各镇（办）以及村（社区）要积极争取涉农项目资金资源，整合文化共享、农业信息站等资源经费，保障党员远程教育站点的正常运行。