富平县2014年干部教育培训计划

 

各镇党委，县委及县级国家机关各部门、各直属机构、各人民团体党委（总支、支部）：

为落实好“大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质”的战略任务，培养造就高素质干部队伍，围绕县委县政府工作大局和干部自身需求，现提出全县2014年干部教育培训工作计划：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十八届三中全会、习近平系列讲话精神为指导，强化理论武装，突出富民强县、绿色跨越主题，以提升干部推进“三区联建、五化联动”的能力水平为重点，着力打造一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”干部队伍。

二、培训内容

强化理论武装，着力用中国特色社会主义理论体系武装干部，提升干部思想政治素养；加强党的十八大精神、十八届三中全会、习总书记系列讲话精神的培训学习，提升干部践行群众路线，改进作风的主动性和自觉性；以县“十二五”规划纲要内容为重点，开展以“三区联建”（园区、城区、景区）和“五化联动”（新型工业化、农业现代化、城乡一体化、文化旅游产业化、生态园林化）为主要内容的专题培训，明晰发展思路和目标任务；加强以爱县护县意识为重点的县情教育，弘扬“热爱富平、维护富平、建设富平”主旋律；加强以新知识、新规则、新技能为主要内容的业务知识和能力培训，提升干部的勤政廉政意识和履职能力。
　　三、培训方式及管理

一是创新培训形式。落实干部教育培训“三统一推”要求，在举办各类专题培训的基础上，突出学用结合，以项目建设、社会管理、信访维稳、领导科学与领导艺术等为主要内容，继续推行干部自主选学、专题讲座、远程教育、网络学习等方式，不断提升干部教育培训的针对性和实效性。

二是拓宽培训渠道。树立干部培训工作“一盘棋”理念，统筹农业技术、财务管理等县内专业培训中心（机构）建设，扩展培训平台，拓宽培训渠道，着力形成组织部门牵头抓总，县委党校为主体，各职能部门协调配合的干部教育培训体系。

三是延伸培训对象。结合党的群众路线教育活动，推动干部教育培训向基层一线延伸，实施基层干部“群众路线主题培训行动计划”，通过调研座谈、专项检查等方式，督促各镇、各部门扎实开展各种形式的培训活动，扩大培训范围，提升基层干部科学文化素养、工作能力水平。

四、主要培训班次

2014年，全县着重抓好18个主题班次的培训，培训各类干部3300人次（具体班次见附表）。

五、有关要求

1、加强组织领导。全县干部教育培训工作由县委组织部牵头抓总、统筹安排，督促落实。各镇、各部门要加强组织领导，对上级的各类调训培训，必须在人员、时间、经费上予以保证。同时，统筹安排好本系统本单位的培训工作，为干部创造良好的学习条件。　　

2、严格办班程序。各主办单位对列入2014年干部培训计划的班次要提前做好充分准备，精心组织实施，确保培训效果。培训班开班前，要向县委组织部报告，培训结束后，要及时形成书面总结，送县委组织部备案。对于计划外的培训班次，主办单位要严格履行办班申报审批程序。对未完成列入全县培训计划的单位，县委组织部将进行通报批评，主办单位要书面说明原因。

3、强化学风建设。各主办单位和县委党校要认真贯彻市委加强学风建设的暂行规定，严格培训管理，严肃培训纪律，严格日常考勤。认真执行请销假、跟班学习、结业考试考核等制度，切实增强教育培训效果。　　

 

附：富平县2014年干部教育培训计划表

 

 

                                               中共富平县委组织部

                                                 2014年3月17日

 富平县2014年干部教育培训计划表.xls