各乡镇党委：

　　按照中共渭南市委组织部《关于做好到村任职大学生“村官”年度考核工作的通知》精神，现就做好我县大学生“村官”年度考核工作通知如下：

　　一、考核内容

　　考核以大学生“村官”的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，按照“德才兼备、以德为先”的原则，全面考核其德、能、勤、绩、廉，着重了解其政治素质、履行岗位职责和完成工作目标任务情况，注重考核工作实绩。

　　二、考核范围

　　2008年和2009年选聘的在岗大学生“村官”。

　　三、考核等次

　　考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

　　四、考核方法和程序

　　大学生“村官”年度考核工作由县委组织部负责，乡镇党委具体组织实施，按照下列程序进行:

　　1、个人述职。大学生“村官”根据年度履职情况撰写个人工作总结，如实填写《富平县大学生“村官”年度考核登记表》(附件1)，并在村“两委”会议上进行述职。

　　2、民主测评。乡镇党委在考核对象所在村组织召开民主测评大会，进行民主测评。参加人员为乡镇领导班子成员，村“两委”班子成员、党员、干部和群众代表，一般在30人左右。

　　3、个别谈话。测评完后，分别与大学生“村官”本人和参加大学生“村官”民主测评大会的人员进行个别谈话，谈话人数不得少于参会人数的70%。

　　4、实地查看。深入到大学生“村官”工作生活场所进行实地查看，并走访部分农户等，全面了解其工作开展情况。

　　5、提出考核等次意见。乡镇党委根据平时考核、民主测评、个别谈话、实地走访等情况和个人年度总结，提出考核等次初步意见，报县委组织部审定。

　　6、确定考核等次。县委组织部根据我县优秀等次名额，综合比较，最终确定每位大学生“村官”考核等次，并反馈给乡镇党委。

　　7、公示。对拟确定为优秀等次的大学生“村官”在富平党建网上进行为期7天的公示。

　　8、结果反馈。由乡镇党委采取谈心谈话方式，将考核结果向大学生“村官”反馈，提出工作建议和意见。

　　四、几点要求

　　1、各乡镇党委要高度重视大学生“村官”年度考核工作，抽调专人组成考核组，加强领导，精心实施，确保年度考核工作任务圆满完成。

　　2、考核工作要坚持客观公正，注重工作实绩的原则，严格按照文件规定程序进行，确保公信度。

　　3、考核结束后，各乡镇党委务必于2010年11月18日前将《富平县大学生“村官”年度考核登记表》、《富平县大学生“村官”年度考核结果汇总表》和考核初步意见上报县委组织部。

附件1、《富平县大学生“村官”年度考核登记表》

2、《富平县大学生“村官”年度考核民主测评表》

3、《富平县大学生“村官”年度考核结果汇总表》

 

 

中共富平县委组织部

2010年11月11日

 

 富平县到村任职高校毕业生年度考核记表.doc

 富平县大学生村官年度考核结果汇总表.doc

富平县在学生村官年度考核民主测评表.doc