县委书记贺韧同志

在苏州归来解放思想话发展研讨会上的讲话

（摘要）

　　贺韧同志在苏州归来话发展研讨会上作了重要讲话，对这次组织的百名科级领导远赴苏州学习培训给予了充分肯定，并就如何将苏州归来的内在热情化作创新实干、推动工作、加快发展的强大动力提出了具体要求。

　　贺韧同志在讲话中指出，我们要对照苏州经验，正视差距，吸纳精髓。紧紧抓住这次外出学习培训的良好契机，把思想解放推向更深更高的层次。在坚持“不唯书、不唯上，只唯实”的前提下，切实做到“四强化四摒弃”：一要强化机遇意识，摒弃因循守旧、按部就班的保守思想。要深层次分析先进与落后的原因，与苏州、浙江相比，我们差在科学决策的气魄上，差在推进工作的节奏上，差在狠抓落实的功夫上。当前，我们发展追赶型经济，推进跨越式发展，时不我待，这就迫切要求全县上下都有闯的胆略、试的意识和冒的勇气，我们允许探索中的失误和前进中的失败，但决不允许因害怕失误和失败而裹足不前，从而贻误时机，贻误发展。二要强化竞争意识，摒弃不思进取、小富即满的陈旧理念。苏州在自身的发展过程中，以上海、深圳等先进发达地区为标杆，与最强的比、与最快的赛，与最高的攀，始终表现出一种不甘落后，敢于竞争的良好状态。我们应当看到，兄弟县市发展争先恐后，我们绝不能仅仅满足于小步慢走，必须大步快跑，每个部门和单位，各项工作都必须加快节奏，讲求效率。三要强化实干意识，摒弃评头论足、喜欢空谈的不良风气。苏州之所以招商引资力度大，成效好，就是因为苏州的党员干部始终坚持“大道理、小道理，发展才是硬道理”的理念，不尚空谈，注重实干。希望我们每一位干部，特别是领导干部必须带头摒弃“评论家”心态，把心思用在加快富平县域发展上，用在做好本职工作上。四要强化服务意识，摒弃颐指气使、消极等待的官本位心态。苏州的领导既是指挥员，又是战斗员，苏州的干部既是公务员，又是服务员。全县各级领导干部要正确对待和行使手中的权力，增强公仆意识和大局意识，依法行政，提高效率，绝不能因为部门利益和个人利益而损害了富平发展全局。

　　贺韧同志强调，苏走归来话发展，我们要结合实际，尽快落实到具体行动上，体现在加快富平发展的实践中。结合发展形势和现状，要把苏州经验运用到四个重点上：一是要在项目建设上谋求新突破。全县各级在项目建设和招商引资上必须思想统一、行动一致，全力以赴抓项目、跑项目、争项目、建项目。年初确定的重点建设项目，已经开工的要利用当前黄金季节，加快工程进度，力争提前完工。目前还未开工的个别项目，相关部门要采取应对措施，加紧进行前期准备工作，力争早日开工建设。要加快工业项目园区建设，庄里工业园区要尽快完成总体编制规划，加强基础配套设施建设，加大招商引资力度，形成聚集效应。二是要在新农村建设上开创新成效。全县农村工作会议对今年的工作已经做出了安排部署，希望各涉农部门和各乡镇一定要按照会议安排部署，扎实搞好今年的各项工作。三要在社会事业建设上营造新氛围。扎实推进“三件大事、五本账”和谐工程建设，年初我们结合实际，确定了教育、就业再就业、公共卫生、社会保障、住房保障、农村基础设施、公益性文化设施、城乡社区服务体系建设等八项民生工程，一定要按照要求和程序，认真抓紧抓实。四要在作风建设上构筑新格局。县委组织干部外出培训学习，既是帮助大家解放思想的一次活动，更是加强干部作风建设的一项重要举措。全县各级要切实排除私心杂念，树立全新形象，把心思用在谋事上，把精力用在管事上，把功夫用在干事上，创造性的开展工作，形成勇于担责任、迅速抓落实的良好作风，真正把各项任务完成情况作为检验执政能力和政治素质的一项重要内容，着力构筑创新有为、实干兴业的工作格局。