总理强调“工匠精神”到底何深意？

 

两会进行时，一个充满传统色彩的词汇首次出现在政府工作报告中，引发人们热议：“工匠精神”。

具体情况是这样的，3月5日上午，十二届全国人大四次会议在人民大会堂开幕。国务院总理李克强代表国务院向十二届全国人大四次会议作政府工作报告。在谈到2016年的工作重点时，他说，鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神。

所谓工匠精神，工匠精神是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精的精神理念。它代表着追求完美、耐心专注、一丝不苟、不走捷径的态度。说起来简单，做到却很难。

“一切手工技艺，皆由口传心授。”传授手艺的同时，也传递了耐心、专注、坚持的精神，这是一切手工匠人所必须具备的特质。经过30多年的发展，中国制造正在转型升级，“工匠精神”在时代的改革浪潮中显得愈加重要，本期议题，我们一起来聊聊这个同样需要口传心授“工匠精神”。

 

“工匠精神”是当下的稀缺品质

常峪萄：“工匠精神”是当下中国经济和日常生活的稀缺品质。当下一些以山寨产品为主的企业，在外部环境好的时候，企业可以生存，一但外部环境变的恶劣，企业很容易倒闭。企业的核心因素是人，而脱离这种困境的途径是培养企业的“工匠精神”。工匠不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，他们享受产品在手里升华的过程。而打造“工匠精神”的企业却从另一方面满足自己的精神需求，看着自己的产品在不断改进、不断完善，最终以一种符合自己严格要求的形式存在。

在中国的文化观念中，自古并不缺乏对“匠心”的追捧，器物的“稚拙”与文学的“灵秀”都是传统生活不可或缺的要素。让“工匠精神”回归现代中国的日常，也契合民众对美好生活的向往。

冉鹏：中国作为制造业大国，小到吃穿住行的日用品，大到工业生产的大装备，“中国制造”作为一种品牌在全世界都受到广泛欢迎。近年来，随着“大众创业、万众创新”政策出台带来的机遇，为创业创新注入了活力，呈现出快速发展的良好态势。但是，由于一些人在创业过程中急于求成，加上对实体产业的认识不足，没有在创新上下足功夫，带来的是一些产品粗制滥造、山寨抄袭，在质量、工艺和设计水平上与制造业强国的产品还存在差距。不但如此，从制造业大的形势分析，我国制造业还面临着发达国家和发展中国家“前后夹击”的双重挑战。要让“中国制造”更好地开拓国际市场，在世界上站稳脚跟，就需要大力弘扬“工匠精神”，带动中国从“制造大国”走向“制造强国”，才能促进企业精益求精、提高质量，才能让认真、敬业、执着、创新成为更多人的职业追求。

闫华：当今世界，新一轮科技革命和产业变革正在孕育兴起，全球进入一个创新密集时代。回首200多年全球工业化进程，中国与两次工业革命失之交臂，吃尽了处在“微笑曲线”低端的苦头。一方面是境内消费者出境“爆买”马桶盖、净化器乃至电饭锅，另一方面却是中国制造的许多产品只能卖出所谓的“白菜价”。“made in china”成了“低端粗制产品”的代名词。这固然有工业基础、技术能力、人才资源等方方面面的因素，但“工匠精神”的缺失同样不可忽略。

制造升级呼唤“工匠精神”

闫华：无论科技多么发展，技术多么先进，追求极致、精益求精的“工匠精神”永不落伍。它是一个国家制造的“精神血液”，是一个企业长久生存的“精神支柱”。据统计，全球寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。他们长寿的秘诀就在于都在传承着“工匠精神”！

当前，我国正在推进工业产业转型升级，压减钢铁、煤炭产业，淘汰落后产能。在这一过程中，更加需要努力培育“工匠精神”，驱动制造业转型升级，由“中国制造”向“中国创造”转变，逐步改变代工、模仿、贴牌和低端产能“中国制造”的形象。

“工匠精神”的传承离不开科技创新，技术进步。培育“工匠精神”，要以创新驱动为引领，推进制造业质量升级、技术升级、服务升级、产业升级。推动制造企业开展线上线下、柔性制造、个性定制等制造模式创新试点，促进由基于产品的传统制造模式向基于消费者个性需求的新模式转变。要赋予产品更多的精致元素，提升产品的品质，打造深受市场认可的品牌。

以“工匠精神”为双创添动力

冉鹏：在不久前央视播出的“大国工匠”节目中，一个个在平凡岗位几十年如一日潜心研究的人们，他们是看似非常普通的钳工、电焊工等，但却用着精湛的技艺、专注的精神，参与着我国最尖端的科学项目，为人们诠释了技艺高超、执著追求的工匠精神，也反映出了工匠精神对推动我国制造业发展的重要性。

历史上，中国也出过很多卓越工匠，比如，善于解牛的“庖丁”，善于木工的鲁班。无论是长城、故宫，还是赵州桥、都江堰，还是陶瓷、刺绣，历史留给我们的不仅仅是一项项举世无双的宏伟工程，还有精美绝伦的完美作品，更有卓越的工匠精神。今天，“中国制造”正在向“中国创造”转轨，主动适应经济新常态，不但需要强化创新驱动，大众创业、万众创新，更需要广大创业者们能够“匠心独具”。《中国制造2025》指出，制造业是国民经济的主体，是科技创新的主战场，是立国之本、兴国之器、强国之基。推动创新创造，就需要弘扬工匠精神，鼓励和引导更多的创业者们真正沉下心来，拿出“板凳要坐十年冷”的执着和专注，引导更多创业者坚守内在、坚守独立、坚守创造，让认真、敬业、执着、创新成为更多人的职业追求，在务实、严谨、专注中精益求精、提高质量，不断提升产品品质、改进产品设计，才能让中国制造更加自信地傲立于世界。

“工匠精神”最可贵之处，就是他们在看似平凡的岗位上，用坚定、踏实、专注、投入的精神，敢于创新，积极拥抱变革。时代需要“工匠精神”，创业创新需要以“工匠精神”来注入时代活力。广大创业者们只有弘扬“工匠精神”，才能带动“中国制造”成为“中国智造”，带动中国从“制造大国”走向“制造强国”。

“工匠时代”呼唤“心”常态

赵珊：“工匠精神”不仅仅是为《中国制造2025》确定的从“制造大国”向“制造强国”、从“中国制造”转向“中国智造”的目标和任务转变，更是要培育和弘扬“匠人”精神，形成一种个人纯粹坚定、企业精益求精、社会观念转变的“心”常态。

“工匠精神”于个人，就是要有“板凳要坐十年冷，文章不写一句空”的“执拗”。好似《我在故宫修文物》里安安静静的传承，从一个人的一生到另一个人的一生。这种似河水般流淌的精神，叫人沉心静气、心生景仰。而对于我们，“工匠精神”更像是一种价值观，一种摒弃“差不多精神”，不做“差不多先生”的价值观，这并不是教人吹毛求疵、斤斤计较，而是要保持对自身的专注与坚定，对工作的坚守与耐心，一是一、二是二、一丝不苟地对待工作与生活，做一个认真、敬业、纯粹、坚定的“匠人”。

“工匠精神”于企业，就是要“做专、做精、做细、做实”。“天下事无所为而成者极少”，对于企业发展也是如此。“工匠精神”正切中我国制造业企业大而不强、产品档次整体不高、自主创新能力弱的要害。企业只有在自身制度上做好设计，通过物质奖励和精神鼓励等手段，着力培养一批专业、专心、专注的专家和技术工人，扎根专业领域，深耕细作，精益求精，才能把“工匠精神”融入企业成长的每一个环节，打造出公众喜爱的产品。不仅如此，创新更是“工匠精神”之所在，在互联网时代，“工匠精神”不仅体现在对产品的精心打造，还要求不断吸纳最前沿的理念与科技，创造出新成果、新产品。譬如加工制造业企业，就是要在产品的质量、个性化、档次以及营销创新上狠下功夫，才能在复杂多变的市场环境中占据主动地位。企业是经济社会运行中的“细胞”，企业只有秉承“工匠精神”才能铸就的“百年品牌”，才能带动各行各业走向中高端，推动我国从“制造大国”变为“制造强国”。

培育“工匠精神”的深层含义更在于如何营造一个培育“工匠精神”的社会环境。“匠人”也要“吃饭”，专业和技术若得不到鼓励，那想改变高级技工、专业人才“一人难求”的现状定是枉然；创新和研发若得不到肯定，那模仿和抄袭必然盛行。培育“工匠精神”，最终是要形成人人“心向往之”的“心”常态。重新审视人才评价机制、进一步深化教育体制改革，形成围绕经济发展方式转变、产业结构调整而进一步深化的职业教育体系至关重要。而加大对企业自主研发的支持力度，进一步深化高校与科研机构研究成果的落地，继续尊重和鼓励企业在专业技术领域的研究发展，奖励和支持“双创”，对于培养“工匠精神”也十分关键。在经济增速放缓趋于新常态、中国企业迎来“工匠时代”的当下，培育“匠人精神”需要你、我都保持好认真、敬业、执着、耐心的“心”常态。

“工匠之花”离不开“政策滴灌”

季伟：能工巧匠一直以来都是企业在市场竞争中的核心人物。工匠们有的具有某种独到的手艺，有的具有超人的智慧和智商，有的具备专业的知识财富等等，企业因这些人而“精彩”，国家因这些人而“不同”。

既然能工巧匠这么诱人，那么，作为企业，要在培养“工匠之花”上下功夫；作为政府部门，要在政策扶持上多做文章。显然，如何培养能工巧匠如今已经提到了一个重要议程。这标志着我国将更加注重提升产品品质，不再以“次”充好，不再以“多”取胜。笔者认为，“工匠之花”离不开“政策滴灌”，尤其是政府部门，应大力培养和扶持“工匠之花”，尽量使其遍布全国。

一来，对于有专业技术之长的“工匠”，应该建立数据库。对于特别突出的给予特殊的经济奖励；对于一般的，给予适当的经济补助，让工匠能够尝到政府的甜头，提高他们的荣誉感和社会地位。

二来，加大引导力度，定期不定期地开展技能培训、技能比武等，广泛引导企业职工向提高技能方向发力。让技能优者、强者担任企业骨干，带领其他员工不断增强提高产品质量的意识，不断提高职业技术本领。

三来，对于认真践行“工匠精神”的企业，给予政策优惠和扶持。一方面，需要企业有鼓励“工匠精神”的具体做法、手段、制度等；另一方面，需要企业生产出来的产品都是高质量的“优品”，在市场同类产品中，不管是从质量上，还是从做工上，都能做到胜人一筹。对于具备这两个条件的企业，就是有“工匠精神”的企业，其员工肯定也有诸多的“工匠之花”，那就应该大力宣传、奖励和扶持。

四来，对于没有“工匠精神”的企业，尤其是对于那些假冒伪劣产品的生产厂商，要加大打击力度。对于只图以数量取胜，而不追求质量的企业，进行适当的提醒、警示和限制，让其知道质量永远是永保市场不败之地的法宝。