富平县委组织部坚持从严要求、从严教育、从严管理、从严监督的原则，采取“四抓四确保”的举措，内强素质，外树形象，逐步提升组工干部队伍的综合素质。

　　抓党性教育，确保政治素质过硬。紧扣思想教育的主题，大力加强组工干部理论学习和业务培训。采取集中辅导、专题教育、观看电教片等多种形式，抓好组工干部的经常性思想教育。开展组织部长讲党课，帮助组工干部加深对党的历史、形势任务、政策理论的了解把握;邀请部内老同志为年轻组工干部讲部史部风和组织部门的光荣传统，加强对优良部风的传承教育；组织全体干部观看文献纪录片《习仲勋》及反腐倡廉警示电教片，增强组工干部强化党性修养的内动力，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　抓能力提高，确保业务素质过硬。按照“学业务、懂政策、强素质”的要求，制定组工干部学习计划，采取组工干部轮流讲学、科室轮岗交流、文稿讲评、党小组学习等形式，帮助干部在实践中全面提高素质能力。建立组工干部“1+1”帮带机制，搭建起学习交流、社会实践、能力拓展平台，力争使每名组工干部成为熟悉政策的“业务通”、熟悉工作的“多面手”、撰写材料的“笔杆子”，努力打造“上台能讲、提笔能写、理论政策能懂、扑下身子能干”的“四能”组工干部队伍。

　　抓严管严育，确保纪律作风过硬。结合全县开展查找和整顿“四风”问题及职业道德岗位职责纪律作风大排查大整顿活动，采取召开座谈会、发放征求意见表、个别谈话、走访群众等方式，全面查找干部存在的“四风”具体表现形式，认真剖析根源，针对性提出整改措施，扎实开展整改工作。同时实行挂牌上岗、亮牌示范、公布办事流程，发放为民服务连心卡、设立群众意见箱等一系列便民举措，努力营造团结和谐、勤奋务实、高效快捷、充满活力的机关工作氛围。

　　抓为民服务，确保群众口碑过硬。坚持把服务工作大局、服务党员干部、服务人民群众融入到组织工作的各个方面，坚决杜绝“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”的现象，要求每位组工干部对上门来办事的干部群众做到“四个一”，即一张笑脸、一句问候、一杯热茶、一颗诚心。同时，结合“基层工作日”、“平安创建”等活动组织干部定期到基层开展“大走访”活动，帮助群众解决生产生活中的实际困难，目前已建立群众联系点24个，为群众办实事好事30余件。(史伟杰)