今年，富平县以实施党建“活力工程”为统揽，积极贯彻落实中省市重大部署，着力推动基层党建科学化水平。

　　   围绕“全面活跃”目标，提高党员队伍凝聚力。着眼壮大“源头”，推行发展党员“一定三制四重点”机制，进一步优化党员队伍结构。充分利用信息网络、电化教育、现代远程教育等平台，大力实施“万名基层党员干部培训工程”、“农村党员致富能力培养工程”和干部进高校培养计划等，提高党员群众综合素质。坚持开展“五送一建”活动，建立建国前入党的老党员、离退休老干部党员、贫困党员拜访探望制度，探索实施县级党员服务中心平台建设，设立党员创业基金，逐步建立健全党员激励保障新机制，增强党员荣誉感和责任感。

　　   围绕“一池活水”目标，激发基层干部源动力。积极推行“文建明工作法”，激发乡镇干部干事热情，提高工作效率。大力开展换届后村“两委”主要干部轮训工作，组织部分优秀村干部外出参观学习，增强其带领群众致富、促进社会和谐的本领。对大学生村官、回乡离退休老干部、农村致富带头人、退伍军人、在外务工人员进行摸底调查，建立村级后备干部队伍台账。同时，继续落实好村干部“一定三有”政策，加大对在任、离任村干部发放生活补贴的财政投入力度，使其干事有奔头，卸任有保障。

　   　围绕“科学灵活”目标，增强基层组织战斗力。优化党组织设置，打破行政区划限制，建立“区域型”党组织，依托产业化龙头企业、专业合作社等实体，建立“产业型”党组织；在流动党员相对集中地，建立“流动型”党组织，实现基层党组织设置最优化、全覆盖。同时，对新经济组织和新社会组织进行全面排查，梳理“隐形”党员，对应建未建党组织的，尽快建立党组织，确保实现全覆盖。充分发挥村级组织活动场所“一室多用”功能，创新服务模式，开通便民绿色通道，将其建成集“党员活动、村民议事、便民服务、教育培训、文化娱乐”为一体的党群综合服务中心。

　　   围绕“清新活泼”目标，提升基层民主公信力。探索推行党代表列席镇党委会制度，邀请一定数量的党代表列席镇党委会议，全程监督镇党委会决定的重要决策、项目建设、民生工程、重点工作、重大项目安排和大额资金使用等重要事项，有效发挥基层党代表的知情权、参与权、表达权和监督权，积极推进党内民主化进程。不断加大“政务、村务、党务”公开力度，建立县镇党务公开发言人制度，围绕重大事项决策、重要干部任免、重大项目部署、大额资金使用等“三重一大”问题，以及群众关心关注的热点、难点、焦点问题，通过设立党务公开“文化走廊”、公示栏、电视网络、电子屏幕等渠道全方位多角度公开，创造条件让党员群众监督基层组织，让基层组织倾听党员群众呼声。

　　   围绕“双向激活”目标，扩大党建工作影响力。建立健全党建工作联系点制度，扎实开展“三问三解”活动，县级领导带头联系一个后进村（社区）、一个非公有制经济组织、一户困难群众，每年到联系点开展工作不少于30天；科级领导干部每人至少包抓一个村、联系3户困难群众，每年深入联系点不少于60天，了解群众呼声，化解基层矛盾。开展以“联支部，帮创建；联农村，帮发展；联党员，帮提高；联农户，帮致富”的“四联四帮”活动，县直机关对口联系农村党支部，帮助农村党支部建班子，带队伍；机关党员结对联系农村党员和贫困户，帮助其找准致富门路，理清发展思路，拓宽增收渠道，实现干群互动、城乡互助。