7月8日上午，县委组织部专门召开了作风建设暨“组工干部下基层”活动动员会，依托“五带五问五促”活动载体，要求组工干部走出机关、走进基层、走入群众，通过打造强势组织、形象组干、榜样组工，以实际行动迅速贯彻县委学习实践科学发展观县级领导作风建设动员会精神。会议由副部长焦胜利主持，全体机关干部和部分乡镇组干参加了会议。

会上，县委组织部副部长畅小平组织学习了县委书记贺韧《在学习实践科学发展观县级领导作风建设动员会上的讲话》；县委基层办副主任陈永峰对在全县组织系统中开展“五带五问五促”活动进行了安排部署。接着，县委常委、组织部长原晓军就贯彻落实作风建设会议精神以及开展“五带五问五促”活动提出了三点要求：一是保持良好作风。首先，要保持勤恳的学风。继续把学习调研、评比交流、“一联一”等学习制度坚持好、完善好，真正把组织部门建设成学习型机关，把组工干部培养成学习型干部。其次，要保持朴实的文风。在部内倡导朴实无华的文风，讲实在话、管用的话、能解决问题的话，切忌空话大话满篇。第三，要保持精炼的会风。提倡开短会，说短话，一切以解决问题为根本目的，真正起到促进工作的功效。第四，要保持严谨的思想作风。思想是作风建设之根本，组工干部只有拥有纯洁的思想和干净的作风，才能让组织信得过，让群众信得过。二是切实强化四种意识。第一，强化服务意识。组织部门作为“党员之家”、“干部之家”和“知识分子之家”，组工干部要强化服务意识，认真履行职责，诚恳待人，不断改善服务态度，提高服务质量。第二，强化创新意识。破除“就组织工作抓组织工作”的部门思想，树立“大组工”思维，不断拓展领域，延伸组织工作触角。同时，还要破除“一成不变”的惯性思想，培育开拓性思维。第三，强化勤俭意识。要增强勤俭意识，从节约工作和生活中的每一个细节做起，从点滴做起，树立组织部门可亲、可敬、可靠的形象。第四，强化自律意识。要一身正气、两袖清风，对人公正、对己清正，时刻做到“慎独、慎微、慎始、慎终”。三是把“五带五问五促”活动做实做好。第一，要真正深入下去。各组要结合实际，抽出时间，下到乡村，走访农户，扎扎实实开展调查研究，进行谈心谈话。第二，要真正解决问题。实实在在地帮助基层和群众解决一些问题，达到活动预期目的。第三，要真正提升水平。把调查研究、解决问题与提升水平相结合，在活动开展中达到“双赢”，提升组织部门整体水平。

最后，焦部长结合原部长讲话精神，对如何做好下阶段工作强调了三点：一要实实在在。今天会后，要立即行动起来，扎实开展“组工干部下基层“活动，真正做到“沉下身子搞调研、突出重点解难题、一门心思帮民富”，用作风建设成果来检验学习实践活动的成效。二要统筹兼顾。要会工作、巧工作，妥善处理好学习实践活动、“五带五问五促”活动与各科室本职工作的关系，齐抓并进，科学安排，实现互动双赢。三要严明纪律。要严格执行“十严禁”规定和各项规章制度，真正压下心、沉下身、听民意、解民忧，不给基层和群众添麻烦、增负担，切实树立组工干部的良好形象。

县委常委、组织部长原晓军作重要讲话

副部长焦胜利主持会议

副部长畅小平组织学习贺韧书记在全体县级领导作风建设动员会上的讲话

基层办副主任陈永锋安排“组工干部下基层”活动