近期，富平县委组织部积极贯彻“万名组织部长下基层”工作精神，结合“讲党性、重品行、作表率”和深入学习实践科学发展观活动的部署要求，扎实开展“五带五问五促”活动，全体组工干部将才智奉献给基层，将形象树立在一线，将温暖送到群众的心坎上，“强势组织、形象组干、榜样组工”的良好格局逐渐定格在富平科学发展的大潮中。

      深入调研：架起“心桥”聚民智

      “组工干部下基层”，调查研究是切入点。该县实施了部领导带队、分六组齐头并进、组工干部全员参与的纵深式调研法，组工干部纷纷投入所包联的农村、企业和群众中：一是不当老师当学生，做调查员。带着选定课题和调查表，出机关、进村组、入农家，上门征询基层党员干部群众对组织工作的好建议、新想法。二是不当客人当主人，做信息员。他们积极包联村组和帮扶群众“家事”。早熟苹果成熟之际，深入梅家坪、薛镇等苹果主产乡镇的干部们在富平党建网、政府网上制作“营销展厅”，发布供求信息，吸引了湖南、广州等地客商相继前来收购。三是不当干部当农民，做技术员。农学专业毕业的组工干部借助自身特长，放下架子进田间，卷起裤腿进地头，成为菜农、果农、奶农的“技术顾问”。四是不当看官当干将，做讲解员。组工干部深入10个科学发展示范村，宣传惠农政策，研究发展思路，探讨致富渠道，被群众亲切地称为政策的“活字典”和致富的“引路人”。活动中，共撰写高质量调研报告40余篇，为组织工作服务科学发展提供了一手资料。

      广泛约谈：打开“心窗”听民声

      一是部长约谈，听基层负责人“想什么”。确定每周一为“组织部长约谈日”，围绕“交心暖心”等专项行动，分批次约谈基层党组织负责人310余人次，协调解决了一批实际问题。二是上门座谈，听各界人士“需什么”。听取企业经营者的心声，收集老干部、“两代表一委员”的想法，为企业经营解困、为工作创新支招。三是基层访谈，听农民群众“盼什么”。交谈中，掌握了急盼解决的农产品出售难、农资市场信息闭塞、乡村环境卫生较差和农村教育培训资源匮乏等普遍性问题，协助科技、农业、卫生、教育等部门，以农村远程教育为平台，分期播放农产品生产供求信息，开展了农村环境卫生大整治活动。百余次约谈中，促使农民致富的信息更灵了，农村环境变好了.

      对口帮扶：办好“心事”促民富

      富平县实行“五个一”制度，实现了与基层党员组织和群众的“零距离”帮扶：一是包联一个基层党委抓党建。组工干部均深入到包联基层党委，掌握组织建设情况，协调解决“升级晋档、科学发展”活动中遇到的实际问题。二是包联一户企业抓经营。开展村企联建活动，建起“党员奉献，能帮就帮”平台。包联全国小城镇建设示范镇庄里镇的干部，加入企业运营工作组，协调处理了美可高特乳品公司与村上的利益纠纷问题，促进了“双赢”。三是包联一个村抓产业。包村同志通过与群众算账对比、分析产业前景等办法，引导村上不断做强主导产业，曹村镇马坡村新增柿子加工户21户，庄里镇永安村豆制品加工基地逐渐壮大。四是包联一名困难党员抓扶贫。根据包联对象的个人意愿和特长，协调农技、劳务等部门，对58名困难党员免费培训，让他们掌握一门技能。五是包联一户困难群众抓解困。协调民政、社保部门，帮助解决其子女上学、就医、生产资料购置、农产品销售等实际困难；积极联系为其提供政策、信息、技术等方面的服务。目前，共建立各类联系点24个，组织实用技术培训班21个，促使4个专业技术小组与9个村组对口帮扶；累计解难题、办实事59件。

      真情下访：消融“心结”解民忧

      一是部长“坐阵”亲自接访。确定每周四为“部长接待日”，各部长轮流接待来访群众，做到每接必处、每处必结，并定期召开处理信访问题专题汇报会。二是电话“捆绑”固定接访。开通“12371”党员咨询服务电话，严格接收、接听、记录、回复等程序和制度，做到专人专管，建立电话信访台账，坚持接访事件不过周、件件有回音。三是干部“投身”参与接访。在信访接待大厅设立组工干部接待室，每周从部机关选派2名干部担任信访接待员，与信访干部一起面对面接待群众上访，达到“办理一件，解决一类，教育一片，感化一群”的效果。四是主动“上门”交友接访。排查处置信访案件，县委常委、组织部长原晓军带案上门，对涉及的信访案件，耐心细致地做好思想疏导、政策解释工作，化解了矛盾纠纷。截止目前，共接待来信来访21件，其中结案10件，息访11件，结案率和息访率均达100%。
      “五带五问五促”活动，让富平组工干部摸清了基层实际，读懂了群众疾苦，送去了党的温暖，树立了可亲形象。随着活动的深入推进，富平县委组织部不仅成为真正的“党员之家、干部之家、知识分子之家”，更成为基层群众交心知心的“温暖之家”。