为切实增强各级党组织的开拓意识和创新能力，富平县委组织部采取以点带面、点面结合、重点突破、全面推进的办法，积极推行基层党建工作项目化管理，有力提升基层党建工作整体水平。

　　一是注重特色，立项式申报。各基层党组织结合自身实际，初步确立基层党建创新工作项目，明确项目建设的时间、步骤、推进方式、组织措施等具体内容，制定项目实施计划书，形成《党建创新项目申报表》，报县委组织部审批，对项目进行可行性研究后，形成全县年度创新项目计划，以责任目标书形式下发各基层党委，确保各个党建项目有较强的可行性和针对性，力求做到一个党委一个特色、一个单位一个品牌。

　　二是注重管理，滚动式推进。对确定的党建项目，按照“谁立项，谁负责”的原则，由申报的基层党组织负责实施，明确各基层党组织书记为第一责任人，组织力量，按照项目实施步骤，特别是重点环节对每个项目进展情况进行跟踪管理、服务和督促指导。同时，县委组织部建立创新项目管理台帐，落实专人对党建创新项目进行全程跟踪指导，及时分析和解决工作实施过程中存在的问题。

　　三是注重奖惩，品牌式提升。采取平时检查和年底考核相结合的方式进行考评，既兼顾过程性，更注重实效性。平时检查以督查、随机抽查为主，一项目一档案，作为年度考核的主要依据，按照党建工作责任制要求，对项目实施的综合效益进行全面评价，选取2—3个典型项目作为全县党建工作品牌，打造富有特色的党建工作亮点，提升党建工作的综合效益。