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基层组工干部要做到“四个敢于”

讲党性重品行作表率是每个基层组工干部必备的基本素质,只有具备坚强的党性、良好的品行和争创一流、勇当表率的组工干部,才能真正

肩负起党委赋予的各项工作任务,为党建好各级班子、管好党员干部、服务好群众。基层组工干部与基层党员干部群众接触最经常、最直接

、最密切,基层党员干部群众往往从基层组工干部的党性强弱、品行高低、能力大小和表率优劣来评价我们的组工队伍的形象。因此,基层

组工干部在树新形象中要做到“四个敢于”。
  一、敢于自我审视,坚定理想信念
  讲党性,政治坚定一向是基层组工干部的优良传统,面对组织工作的新发展,更要在发展和创新中,对照组织工作的新目标、群众的新

期盼,不断地审视自己,坚定理想信念。
  一是要始终保持政治上的清醒。政治上的清醒和坚定是做好组织工作的前提和基础。基层组工干部必须始终具有坚定的政治信念,牢固

树立正确的世界观、人生观、价值观,坚持正确的政治方向;必须始终具有坚定的政治立场,坚决贯彻执行党的路线方针政策,在思想上、

行动上与党中央保持高度一致;必须始终具有高度的政治敏锐性,善于从政治上观察、思考和处理问题,大事面前不糊涂,不断提高工作的

科学性、预见性和前瞻性。
  二是要始终坚持服从服务大局。围绕中心、服务大局是组织部门开展工作的根本原则。基层组工干部不能把眼界仅仅局限于自己所从事

的具体事务上,而必须眼中看到全局、心中装着大局,以宽广眼界,善于把本职工作与整个组织工作贯通起来,把组织工作与党的其他各项

工作联系起来,自觉做到在大局下考虑问题、谋划工作,更好地发挥组织工作服务党中心工作大局、促进经济社会发展的作用,提高运用政

策能力。 
  三是要始终坚持求真务实。求真务实是组织工作的最基本要求。组织干部必须注重调查研究,全面、准确地了解基层的实际情况,找准

落实工作的切入点和着力点,避免工作的盲目性和片面性;必须大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风,刻苦钻研业务,努力使自己成

为本职工作的行家里手,善于在繁杂的工作中抓住主要矛盾和关键环节,善于在统筹兼顾中抓好工作落实;必须敢于面对问题,特别是在遇

到困难时具有克难制胜的信心、一抓到底的决心、埋头苦干的恒心,真正做到不抓出成效不罢休。 
  二、敢于自我磨炼,提高综合素质
  贯彻落实科学发展观不但是组工干部坚持党性的政治问题,而且是一个推动发展又好又快的实践问题,要把贯彻落实科学发展观作为自

我磨炼的过程,作为提高自身的综合素质的过程,推动组织工作创新发展。
  一是在学习中提炼。坚持学习、学习、再学习,养成终身学习的习惯,紧密结合改革开放和现代化建设的生动实践,深入学习马克思列

宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想;深入学习实践科学发展观活动,坚持用发展着的马克思主义指导客观世界和主

观世界的改造,进一步把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律,提高运用科学理论分析和解决实际问题能力。
  二是在实践中历炼。实践是检验真理的唯一标准,组工干部要主动适应新形势的要求,在努力提高政治素质和文化素质的同时,主动深

入实践,深入到基层,深入到人民群众中间,多倾听群众的呼声,体察群众情绪,体恤群众疾苦。尤其是要在最困难的地方和条件最艰苦的

环境中,磨炼自己的意志,砥砺自己的品格,勤奋工作,主动在实践中改造自己的世界观,在实践中开阔眼界,增长才干,增长实践经验。
  三是在争创中锤炼。争创一流是基层组工干部应有的作风,要带头打破传统的思维定势,破除固步自封的想法,把思想认识从那些不合

时宜的观念、做法和体制中解放出来,从各种不符合十七大精神的思维定势中解放出来,真正把心思用在干事业上,把精力投到争创一流中

,以敢为人先的勇气,一步一个脚印地把组织工作推上一个新的水平,从而促进自我价值的实现和提升。
  三、敢于自我否定,推动工作创新
  以改革创新精神推进组织工作,关键在组工干部。要不断培养创新意识,勇于冲破那些不合时宜的思想观念的束缚,主动研究新事物、

接受新观念、形成新思维,不断增强工作的创造性,不断推动理论创新和工作创新。
  一是勤于调研。“实践出真知”,调查研究本身就是一个实践的过程,可以从中丰富我们的经验,扩大我们的视野,增长我们的知识,

提高我们解决实际问题的能力。一定要腾出精力、抽出身去做艰苦的调查研究工作,去深入思考,大胆探索,把群众的首创精神和宝贵经验

掌握到自己手中,而且能悉心倾听群众的意见,向群众求教问计,把群众广泛动员和组织起来,参与到组织工作创新的实践中来。
  二是大胆探索。要解放思想,树立大胆探索、不断进取的精神,始终保持足够的勇气和良好的精神状态。在“三个代表”重要思想和科

学发展观的指导下,只要有利于组织工作服务经济建设中心,推动经济发展;有利于促进组织工作整体上水平;有利于提高组工干部队伍整

体素质,树立良好的组织部门和组工干部形象,都可以想,都可以试。成功了可以总结经验,失败了也可以吸取教训,都有利于我们继续探

索创新的思路和办法。
  三是善于总结。总结是回顾、摒弃和提升的过程,善于总结就是要认真总结组织工作的工作,积极提炼好的做法、经验,产生新的思想

并指导着组织工作的新实践。只有重视总结组织工作中的宝贵经验,才能不断地推陈出新。尤其是每一项工作完成后,还要“回头看”,检

查过去我们工作的失误之处,从失误中吸取教训,为下一步工作创新奠定基础。
  四、敢于自我约束,保持廉洁奉献
  组工干部是管干部的干部、管党员的党员,在基层党员干部群众眼中,其一言一行往往代表着党的形象。因此,组工干部要耐得住清贫

,顶得住诱惑,抗得住歪风,管得住小节,始终保持清正廉洁。
  一是必须树立正确的权力观。组工干部必须正确认识和行使手中的权力,牢固树立正确的权力观,在实际工作中坚持讲党性、讲政策、

讲原则、讲程序,摒弃私情,公道正派。组工干部要严格要求自己,任何时候任何情况下都要安于清贫,甘于寂寞,敢于吃苦,不怕吃亏,

格外珍惜自己的人格,格外珍惜自己的声誉,格外珍惜自己的政治生命,管住自己的心,不起欲,不乱想;管住自己的手,不乱办,不乱拿

;管住自己的嘴,不乱吃,不乱说;管住自己的腿,不乱跑,不乱去,切实做到不正之风不染,不义之财不收,不洁之事不干。
  二是要树立廉政意识。要树立和倡导勤政廉政的政风,自觉抵制拜金主义、利己主义和享乐主义的侵蚀,,做到讲政治以养大气,多读

书以养才气,淡名利以养正气,敢负责以养浩气,不媚俗以养骨气,形成胸怀开阔、为人坦荡、严于律己、宽以待人、小事不计较、大事不

糊涂的优良品德。
  三是要净化社交圈。坚持个人利益服从党的利益和群众的利益,要择善而交,对那些怀着个人目的的拉拉扯扯的人要高度警觉,做到防

微杜渐、警钟长鸣,坚决克服“小节无碍”的思想,树立严肃的生活态度,努力养成良好的生活作风,培养积极向上的生活情趣,秉持大义

、不失小节,远离低级趣味和灯红酒绿,以高尚的追求对待事业和生活;要“常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心”,在坚持自省

、自重、自警、自励中锤炼自己,在自我约束、自我改造和自我完善中使自己真正成为一个品德高尚的人。