近日，按照中组部有关要求，全区组织系统部署开展了“组工干部下基层”活动。这是我区组织系统贯彻落实科学发展观的又一创新性举措，对于推进组织工作改革创新，提升组织工作水平具有重要意义。

　　组工干部下基层是围绕中心、服务大局的需要。今年是应对国际国内环境重大挑战、推动党和国家事业实现新发展的关键一年。当务之急是积极应对国际金融危机，保发展、保民生、保稳定。落实“三保”的关键在于各级领导班子和党员干部。作为服务党员、服务干部、服务人才的职能部门，组织部门必须围绕保发展、保民生、保稳定的大局，选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础。实践证明，党和国家事业的基础在基层，困难也在基层。基层的问题解决好了，党和国家的事业才会不失根基，才会永葆活力。开展组工干部下基层活动，就是为了更好地把握大局，了解基层，组织动员各级党组织和党员干部，坚定信心，迎难而上，更好地服务大局、保障大局、促进大局。

　　组工干部下基层是改革创新、科学发展的需要。党的十七大作出了以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程的战略决策。随着国际国内形势的发展变化，组织工作出现了许多新情况新问题，对组织工作服务科学发展也提出了新的更高的要求。要实现这些要求，就必须坚定不移地推进组织工作改革创新，使组织工作更好地适应时代发展的新要求和干部群众的新期待。组工干部下基层，就是要通过各级组织部门和广大组工干部广泛深入基层，了解新情况、研究新问题、破解新难题，促进组织工作改革创新，更好地服务科学发展。

　　组工干部下基层是以人为本、促进和谐的需要。服务党员干部和各类人才、服务人民群众，让党满意、让人民满意，是组织工作总的目标和要求。只有坚持以人为本，始终把人民群众的根本利益作为组织工作的出发点和落脚点，思想上尊重群众，生活上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，以群众的满意程度检验工作成效，才能不断提高组织工作水平，落实“两满意”的目标。组工干部下基层，就是要把群众的呼声作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，通过深入调研、结对帮扶和谈心谈话等，真正了解基层党员干部群众的所思所盼所需所难，真心为基层党员干部群众排忧解难，真正使组织部门的工作得到群众的认可。

　　组工干部下基层是从严治党、从严治部的需要。建设“模范部门”、打造“过硬队伍”是胡锦涛总书记对组织部门和组工干部提出的期望和要求。要建设模范部门和过硬队伍，必须加强组织部门自身建设。这就要求组工干部必须走出机关，深入基层、深入群众，问政于民、问计于民、问需于民。通过扎扎实实地下基层、解难题，真正在了解群众、服务群众、亲近群众的过程中锤炼党性，在党员和群众心目中树立起组工干部可信、可敬、可靠、可亲、可贵的良好形象。