今年以来，张桥镇出实招、动真格狠抓党建工作，以党建工作带动其他各项工作的顺利开展，营造了浓厚的追赶超越、创先争优的工作氛围，具体出台了以下三项举措。

　　一、周检查传导压力。结合市县党建工作要求，采取领导干部包抓党建联系点、每村选派优秀年轻干部作为党建工作指导员包抓包联村，支部书记负责党建工作的具体落实。层层传导压力，夯实党建工作责任。包联领导、党建指导员每周检查本周党建工作完成情况，列出问题清单，每周一支部书记汇报整改落实情况。

　　二、月通报推动落实。镇党委每月初对上月党建工作进行检查，对检查出的问题进行通报，并逐支部进行反馈，抓整改落实情况。检查中发现的工作亮点，在全镇进行宣传，形成你追我赶的良好氛围。

　　三、季考评激发动力。镇党委每季度对各支部党建工作开展情况进行排名。排名靠后的扣发支部书记本季度绩效工资，连续两季度排名后两位的，由镇纪委对支部书记进行约谈，本人年度考核不能评为优秀。对于党建工作有成绩、有亮点的支部进行表彰奖励。