留古镇为了进一步加强全镇干部思想政治和纪律作风建设，提高镇村干部运用科学理论分析和解决实际问题的能力，追赶超越、全面提升，紧抓发展机遇，制定《留古镇镇村干部三项机制管理办法》，激发干部干事创业热情，把习总书记对陕西提出的“追赶超越”定位变成现实。

一是鼓励激励，为创业增添动力。《留古镇镇村干部鼓励激励办法》采用年度责任目标考核与平时绩效考核相结合的方式进行，结合民主评测，评选11个重点工作先进集体和20名先进个人，集中展示了我镇广大党员、干部新面貌、新风尚，优先推荐勤奋踏实、主动干事、任劳任怨、业绩突出、思想素质高、群众评价高的机关干部，我镇唐甲昆同志拟为流曲镇人大副主席人选。

二是容错纠错，为实干保驾护航。《留古镇镇村干部容错纠错办法》统一在镇党委的领导下，镇纪委把握政策界限，通过合理容错、及时纠错、澄清保护，消除干部思想顾虑，鼓励干部积极作为。对符合容错纠错情形的干部及时予以容错，客观评价、宽容理解、大胆任用。

三是能上能下，为事业选用人才。《留古镇镇村干部能上能下实施办法》贯彻落实党中央关于全面从严治党要求，严明党的政治纪律和政治规矩，完善从严管理干部队伍制度体系，形成能上能下的选人用人机制，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍。坚持人岗相适、人尽其才，将“有实绩、作风硬、能干事、干成事”作为选用提拔的最高标准，为广大干部搭建追赶超越的舞台，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。

追赶超越已成为我镇上下的思想共识和扎实行动，党员干部跑在前、干在前，勇于担责尽责，全力助推留古腾飞。

 

                                      （常凯捷）