为促使到村任职的11名“第一书记”更好地履行岗位职责，带动富民强村，曹村镇结合实际，坚持“严管、践诺、夯责、厚爱”八字经，切实抓好“第一书记”管理工作，真正使驻村第一书记沉得住、想干事、有作为。

一是严管。强化对“第一书记”的制度化、规范化管理，制定《驻村第一书记工作管理考核办法》；由村党支部对“第一书记”到村情况进行考勤，并每月上报；“第一书记”根据到村开展工作情况和走访农户情况记写《民情日记》，并每月由村党支部书记签字盖章；镇党委定期对第一书记履职情况进行检查，及时掌握第一书记驻村工作开展情况。

二是践诺。“第一书记”围绕村党组织建设、产业结构调整、基础设施建设、农村社会稳定、村级文化发展等重点工作，结合各自实际，充分发挥主观能动性，创造性地提出各自年内要干好的实事，经镇党委审核后列入年度目标责任考评项目，在镇村两干会上郑重作出公开承诺，接受群众监督，定期向镇党委汇报工作进展情况，年终镇党委就“第一书记”践诺情况进行全面考核，对考核优秀的进行表彰奖励。

三是夯责。镇党委与11名“第一书记”签订《2015年度工作目标责任书》，细化基层组织建设、基础设施建设、精准扶贫等方面的工作任务，让第一书记科学有效地制定工作措施，更好地完成各项任务。明确“五必到”要求，即：驻村走访每户必到、村内决策重大事项必到、村内发生重大突发事件必到、村内处理重要矛盾纠纷必到、迎接上级重要检查考核必到。坚持做到吃住在村、工作到户，与群众同吃、同住、同学习、同劳动。

四是厚爱。建立“1+2”结对帮扶制度，解决好“第一书记”生活上遇到的问题，协调理顺“第一书记”与村党支部书记的关系；建立工作例会制度，定期召开“第一书记”工作例会，听取工作汇报。目前，11名村“第一书记”先后走访党员群众1026户，走访产业大户76户，帮扶困难群众35户，解决矛盾纠纷24件，召开工作例会3次，进一步强化了“第一书记”的角色意识和职责意识，为“第一书记”搭建了更广阔的平台，让“第一书记”能够切实发挥作用，实实在在为基层百姓解难事、办实事、做好事。