曹村镇“四点发力”适应党建工作新常态

 

今年，富平县曹村镇在基层党建工作方面严抓细管、从严从实，努力构建基层党建工作新常态。

一是党建信息有台账。强化各支部的台账管理，规范“三会一课”、“521”民主决策等各项会议记录，进一步细化各村党支部台账资料，确保各支部台账管理工作落到实处。通过严抓，扎实有效逐步提升党建工作质量。

二是夯实责任有机制。制定《村干部管理办法》，将各支部书记的履职承诺与实际工作相结合，将各项党建工作细化分解，不断促进各项工作的有序推进，逐步落实，切实夯实责任。

三是示范带动有影响。培育邹村村、曹村村、大渠村3个党建工作示范点，通过示范带动，进一步抓紧抓实各支部党建工作，促进各支部书记迅速适应党建工作新常态，构建全镇党建工作新气象。

四是目标考核有压力。坚持月考核与年终考核相结合，定期对各支部的党建工作进行评估，量化赋分，将考核结果作为各支部评先树优的重要依据。同时，采取党委书记约谈机制，对每月党建工作排后的3个村支部书记进行约谈，明确责任目标。