近悉，中组部在全国组织系统启动“万名组织部长下基层”活动，重庆市委组织部也在全市组织系统开展“千名组工干部下基层”活动。媒体认为，开展组工干部下基层活动，是组织部门在学习实践科学发展观活动和开展“讲党性、重品行、作表率”活动中最受欢迎的工作之一。笔者不才，但也能明白这项活动的重要意义和积极作用。组工干部下基层，不但有利于畅通群众诉求渠道，为他们排忧解难，增强干群之间的血肉联系，而且有利于提高组工干部解决实际问题、处理突出矛盾的能力，增强业务本领。
    毛主席曾讲：“我们应该走到群众中间去，向群众学习，把他们的经验综合起来，成为更好的有条理的道理和办法，然后再告诉群众，并号召群众实行起来，解决群众的问题，使群众得到解放和幸福。”组工干部下基层，活动很好，但要讲求实效。正如中组部强调的那样，搞好了正面作用很大，搞不好会变成形式主义。如何搞好？笔者认为，要注意“五忌”：
    一忌坐而论道，空喊口号。组工干部下基层，目的在于问计于民,破解组织工作难题;在于问需于民,为群众排忧解难;在于问策于民,推动组织工作科学发展。下基层，不需要口号，而是需要实际的行动。只有真正深入基层、深入群众、深入一线，做到与群众零距离接触、面对面交流，听真话、察实情，全面了解掌握党的建设和组织工作面临的新情况新矛盾新问题，才能确保下基层不走场，不变成形式。

    二忌蜻蜓点水，急功近利。很多时候，上级制定的政策很好，但是到了基层就变了样，一些干部看似忙忙碌碌，风风火火，跑上串下，为群众的事不辞辛劳，实则是把开展活动作为挣表现，提拔升迁的垫脚石。务实是成事之本。组工干部下基层，一定要带头树立和落实科学的发展观、正确的政绩观，不空谈、不做秀、不作假，尊重实际，埋头苦干。借用一句广告词：不看报道，看成效。
    三忌标新立异，好高骛远。人们常说“雁过留声，人过留名”。 很多人都想使自己彪炳史册，在历史上留下自己的“足迹”，结果往往热衷于搞虚假的“政绩工程”、“形象工程”，劳民伤财。组工干部下基层，一定要讲实话、出实招、干实事、求实效。要始终保持谦虚谨慎的态度，多调查研究、学习思考，少指手划脚、发号施令。
    四忌逢难则绕，遇阻则退。组工干部下基层，不能只是跑一跑、转一转、看一看、聊一聊，要在解决问题上下真功夫、硬功夫。特别是要注重把基层当课堂，拜群众为老师，面对面听取基层党员、干部和群众的意见、诉求和期盼，认真解决问题、化解矛盾。
    五忌虎头蛇尾，刮一阵风。在实际中，很多活动都是上面紧一紧，下面就抓一抓，开始时非常重视，活动效果也及时显现，但往往难以形成长效机制，越往后效果越不尽如人意，给人以虎头蛇尾之感，成为一阵风、一窝蜂。既然这是一项好活动，就要建立完善相关制度，把这项活动作为长效机制坚持不懈地抓下去，并认真认真总结活动开展过程中好的经验和做法，在适当的时候推广扩展到其他党政部门。