全国组织系统推进“万名组织部长下基层”活动视频会议后，我部结合实际，在全县组织系统中开展“五带五问五促”活动，让组工干部走进群众、转变作风、开门纳谏、排解民难、促进发展，努力打造“强势组织、形象组干、榜样组工”的良好格局。
　　组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，组工干部下基层，很容易被基层干部当作“钦差大臣”。既然被当作“钦差大臣”，就会有人防着、贡着，让其掌握不了实情；也会有人盯着、看着，想使其真正了解实情。因此，组工干部下基层必须做到“四实”，也就是要听实话、查实情、办实事、求实效。
　　听实话，就是要听干部的真实想法，听群众的呼声和心声。一方面，要与基层干部谈心谈话，让干部讲实话、谈真话、说心里话；一方面，要与群众进行面对面、心与心的沟通和交流，让群众讲实话、谈真话、说心里话。“涉浅水者见鱼虾，入深水者见蛟龙。”要能听到实话，必须融入群众之中；要沉下身子，放下架子，融进村子，走近干部、走入群众，避免“见见面，握握手，吃顿饭，人就走”的走过场、做样子现象。
　　查实情，就是要了解掌握基层的真实情况，查找分析存在的问题和矛盾。摒弃干部下基层“蜻蜓点水”和流于形式等弊端，既要“身”入，更要“心”入，要强化调查研究，像“解剖麻雀”一样，千方百计发现问题，实事求是对待问题，深入全面分析问题，真心实意解决问题。
　　办实事，就是要真正解决一批基层干部和群众最关心、最担心、最需要解决的问题，办成一些实事。组工干部下基层，不能只是跑一跑、转一转、看一看、聊一聊，要在解决问题上下真功夫、硬功夫，切实做到不解决问题不撒手，不解决问题不罢休，不解决问题不回头。
　　求实效，就是要确保“组工干部下基层”活动取得实实在在的效果。组工干部下基层，不能雷声大、雨点小，“雨过地皮湿”，要敢于到最困难的地方去，敢于找最难缠的工作干，勇担重任，善啃“骨头”。要将群众的呼声作为第一信号，把群众的利益作为第一选择，满腔热忱地为群众排忧解难，干成事，干好事。