干部能上能下，是党的老传统和老规矩。能者上，庸者下，是对干部素质的基本要求，是事业兴旺发达的组织保证。有能力，能干好，就上；没水平，干不得事，甚至碍事坏事，就下。这本就是习以为常的事，无须大惊小怪。

结合“三严三实”的专题教育，党中央重申干部能上能下的制度，颁发了《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》。规定中，凡有十种情形之一的，都不适宜担任现职，必须退出领导岗位。对有5类情形之一的干部，不但要下，而且要问责，规定的针对性很强。

干部能上能下，关系一个干部的荣辱品行，是非功过，政治性和政策性都很强，影响大。执行规定，务必严肃认真，必须做到一要严，二要实，来不得半点草率马虎。具体则要做到，以严实之心树公心；以严实之心下决心；以严实之心察民心，确保规定全面准确地贯彻执行。

一，以严实之心树公心。对干部的评价，在严在实更在公。在能上能下的制度面前，干部人人平等。谁上谁下，没有高低贵贱之分，只有表现优劣之别；不能徇私舞弊，不讲个人好恶，不搞暗厢操作，不凭长官意识，不能以官位论高低搞一票否决，一切以事实为根据，真正做到公平公正公开。

二，以严实之心下决心。决心来自严实，讲严实才敢下决心。对于干部的上下，必须讲对党负责，对人民负责，对事业负责，对干部负责，对自己负责。没有个人恩怨，没有以权谋私，没有宗派情感，讲党性，按标准，实事求是，严细考察，不吹毛求疵，不隐瞒偏袒，不限上纲，客观公正地评价上与下的干部。看准了，就要敢下决心，敢于拍板，敢于担当，绝不犹豫观望。让能上的干部及时得到晋升，对必下的干部坚决下课。

三，以严实之心察民心。俗话说，群众心中有杆秤。对于身边的干部，谁能谁熊，谁优谁劣，谁廉谁贪，群众心里最清楚。谁是真心为民办事的老黄牛，谁是损人利己刁难群众的害群之马，群众心中最有数。谁能担当大任，谁必须下课下位，群众自有公论。因此，干部上与下，应该让群众知晓，让群众评议，得到群众认同，尊重群众意见，真正能顺民心，合民意。

我们应当相信群众，我们应当相信党。实施干部能上能下的规定，有党指挥，有群众支持，有严严实实的工作作风，干部上下“入常”，才能真正地制度化规范化。

 

来源：中国共产党新闻网