1、县委常委会研究决定提拔的非选举、非国家权力机关依法任命的领导干部，均实行一年的试用期。具体包括提拔担任下列科级领导职务的干部：

　　县委工作部门的副职领导干部，县委直属事业单位和群众团体的正副职领导干部；县人大内设委室的副职领导干部；县政府工作部门的副职领导干部，县政府直属事业机构的正副职领导干部；县政协内设委室的副职领导干部；县纪委内设机构的领导干部；县委、县政府各部门下属事业单位的领导干部。以上机构中的党委（党组、总支、支部）正、副书记，纪委书记（纪检组长）、工会主席、总工程师。县人民法院、人民检察院党组副书记、纪检组长、工会主席及内设机构的非国家权力机关依法任命的领导干部。乡镇党委正副书记、纪委书记、人武部长及乡镇计生服务站站长。（乡镇换届期间依照《中国共产党章程》规定选举产生的党委正副书记、纪委书记，不实行试用期）。

由非领导职务转任上述同级领导职务的，也实行试用期。

　　经公开选拔产生的领导干部，均实行试用期。

　　2、适用试用期的领导干部，在县委组织部下发的任免文件中注明试用及试用期限。需要政府任命的，在作出任命时，注明试用及试用期限。

　　3、试用期满后，经考核胜任现职的，经组织部长办公会研究后正式任职；不胜任的，经组织部长办公会研究后，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作；经考核确因客观因素需要延长试用期限的，经组织部长办公会研究后，可延长半年试用期，待延长期满后重新进行考核，再研究决定是否任用。