富平力保换届环境风清气正

　　一是开展“三个教育”，营造和谐稳定氛围。开展专题教育。以进退留转听组织、爱岗敬业是本职为主题，由各单位组织全体党员集中学习，突出学习换届纪律、程序和方法，掌握时间节点，熟悉阶段任务。开展警示教育。以“５个严禁、１7个不准、5个一律”为这次换届的行为准则，组织全县领导干部集中学习中省市关于换届工作的有关规定和要求，通过观看警示教育片、剖析反面案例等形式，增强领导干部纪律观念和责任意识，筑牢思想防线。开展道德教育。利用一个月左右时间，集中深入开展大谈心活动，所有县级领导谈镇部门正职，纪检、组织部门副职谈所有单位副职，通过大谈心活动，促进领导干部顾大局、讲原则观念，提高思想认识。二是抓好“三方监督”，营造公开公正氛围。抓组织监督。由纪检、组织等部门牵头，抽调党员干部组成联合督查指导组，采取发放民主监督卡、责任承诺书等办法，对换届工作进行全程监督。抓媒体监督。通过新闻媒体，及时发布换届工作进展情况，对违纪行为予以曝光。抓公众监督。公布换届“12380”监督举报电话，在富平党建网开通监督信箱，在各镇、部门机关设立换届举报信箱，专人负责收集整理，及时答复干部群众反映的热点敏感问题。三是建好“三个平台”，营造全民参与氛围。以广播、电视、报刊等为固定平台，对换届程序、规定等内容，进行全方位宣传。以网络和手机为活动平台，发挥其快捷、广泛、互动等优势，进行不间断宣传。以书本、卡片为随身平台，印发《严肃换届纪律保证风清气正学习读本》，将“５个严禁、１7个不准、5个一律”制成提醒卡，发放给每一位领导干部，进行警示宣传。