富平县根据每名大学生村官的自身特长和发展意愿，将全县63名大学生村官划分为留村任职型、自主创业型和学习提高型三个类别，坚持有针对性地培养，收到了良好效果。

　　该县对热爱农村工作、有留村工作意愿的“留村任职型”大学生村官，作为村书记、主任的后备人选来培养，为其“压担子”，并确定帮带人，不断丰富其农村工作经验，提高解决复杂问题的能力。对有一定市场经济知识、专业技能和创业意向的“自主创业型”大学生村官，在资金、政策等方面全力扶持，并积极开展创业培训，努力提高其带头致富和带领群众致富的能力。对进入角色慢，不适应农村工作环境的，鼓励其继续学习深造，及时为其搜集提供各地企事业和机关单位用人信息，并聘请专人对其进行应试指导，增强应试技巧。据悉，该县2008年招录的24名大学生村官中，目前有2人担任村副书记，3人进入机关事业单位任职，4人成为群众致富的“领头羊”。