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辽宁义县办好“信访课堂”培训后备干部

来源：《中国人事报》

　　本报锦州讯　（通讯员　冯利群）辽宁省锦州义县围绕打造素质过硬的后备干部队伍，积极创新培养培训方法，坚持定期选派后备干部到信访办挂职锻炼，实现挂职锻炼常态化、制度化。

　　精心筛选，确定挂职锻炼对象。县委坚持“三条标准”，即挂职对象必须是本单位分管或主抓信访工作的业务骨干，并且有较好的工作成绩；必须思想先进，顾全大局，在工作中能够独当一面；必须关心热爱群众，自身威信高。由本单位党委（党组）推荐人选，县委组织部进行资格审查和综合考察，并最终敲定挂职干部。目前，已有24名后备干部先后到县信访大厅进行了挂职锻炼。

　　注重实践，确保挂职锻炼实效。一是做到“零距离”接访，挂职干部实行坐班接访制度，面对面接待上访群众，当场表明态度，真情处理信访问题；二是实行“压担子”办案，每周交办挂职干部1至2件信访案件亲自办理，并严格落实“群众不息诉不罢手、组织不认可不放手、卷宗不归档不撒手”要求；三是坚持“赴一线”工作，如果遇到突发事件，都将挂职干部派到一线，提高应对和解决复杂问题的能力。

　　形成机制，巩固挂职锻炼成果。一是定期总结交流。县委组织部和县信访办每月召开一次经验交流会，由挂职干部汇报工作，明确下步思路；二是严格工作考核。县委组织部和县信访办坚持经常性考察和挂职锻炼结束之前考评相结合，重点考核值班出勤率、群众满意率、案件办结率；三是客观评定成效。将挂职后备干部的职责进行细化、量化，根据整个挂职期间的工作开展情况进行综合评价。目前，已有8名优秀的后备干部担任领导职务。