富平：“三结合”加强干部教育培训

　　按需施教，突出培训主体与发展需要相结合。将举办各类培训班与全县的重点工作、中心工作结合，做到既紧密结合工作需要，又超前于当前工作。今年以来，为深入学习党的十七大精神，该县举办了7期党的十七大精神轮训班。为搞好村“两委”换届选举，组织县级有关单位、乡镇干部举办了换届选举业务培训班。同时，还邀请省内外知名专家教授、省市领导就新农村建设、奶畜业发展、安全生产、招商引资等内容举办专题培训班12期，受训干部达10000人次。

　　因材施教，突出针对性和实用性相结合。根据干部岗位需求、知识结构和从事专业等情况，认真搞好培训内容设计，有针对性地分类别、分层次开展培训，使干部切实能够“缺什么补什么、要什么补什么”，从根本上改变“一个方子吃药”的旧模式。今年以来，该县在乡村干部培训中推行“菜单”选学新模式。由乡、村“列菜单”，县委干教办“配菜单”，相关部门“送菜”。先后举办了52期“菜单式”流动党校培训班，提高了乡、村干部为农服务的意识和本领，增强了培训的针对性和实用性。

　　灵活多样，突出灵活性和实效性相结合。根据不同的培训对象、培训内容，采取多种培训形式，努力提高培训效果。对政治理论培训，采取集中辅导与专题讲座相结合的方式，以考促学；对业务知识的培训，坚持分级分类培训的原则，以单位自行组织为主；对领导干部采取短期集中培训，通过集中辅导、组织外出参观学习等形式，积极拓宽视野；对中青年干部，实行课堂教学、讨论交流等方式。