为深入贯彻落实“全国组织系统推进‘万名组织部长下基层’活动”视频会议精神，进一步深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，把学习实践科学发展观活动推向深入，富平突出三大主题，让组工干部走出机关、走进基层、走入群众，深入调研，切实掌握基层一线的真实情况，提高实践能力和服务水平。

      一是全员参与，确定课题。全体组工干部参与，成立6个调研小组，每名部领导各带领一个组，根据各自实际情况确定的调研课题，带着调研任务到群众中去听取意见。调研过程中，各组要完成1—2篇高质量的调研报告，每名组工干部要撰写好“民情日记”，在 “组工干部下基层”调研活动座谈会上予以交流，并将调研成果在富平党建网、富平组工前沿上择优刊发。

      二是分层座谈，找准问题。在调研过程中，确定了15个座谈会提纲，通过同基层干部农村党员谈心谈话、进村入户与群众座谈、约谈乡镇部门领导等方式，畅通干部诉求渠道，倾听群众呼声，听取党员、干部群众的意见与诉求，带着真情听民意。虚心听取基层党员干部群众对机关工作特别是组织工作的意见和建议，找准问题，研究工作思路，提出对策意见，为部领导科学决策提供依据。

      三是注重实效，破解难题。为把调研活动做实，要求每名组工干部都要做到“五个一”：联系一个基层党委，走访一名基层干部，包联一个村（支部），帮扶一名困难党员，结对一户困难群众。通过结对帮扶，带着措施解民困，在破解难题上下功夫，帮助基层党委、村级党组织、党员干部群众切实解决实际困难，以实际行动在基层党员、干部群众中树立组织部门和组工干部的良好形象。

 

                                （中共富平县委组织部   姜永信 李娜）