乡镇领导班子建设大调研活动圆满结束

    为了进一步找准乡镇领导班子建设的着力点，真正发挥乡镇领导班子引领全县农村经济社会发展的“龙头”作用，从8月18日至9月28日，部内抽调18名干部，由各部长带队，分四组深入全县24个乡镇，用42天时间对换届以来乡镇领导班子建设情况进行了一次全面大调研活动。
    调研活动共分四个步骤进行：一是全程参与乡镇民主生活会，指导班子成员深刻开展批评与自我批评，初步掌握有关信息。二是听取党政正职对每名班子成员的评价和建议，并召开机关干部、村干部座谈会，了解班子及成员的现实表现，征求对班子及成员的意见和建议。三是查阅班子成员学习、工作笔记及相关资料，了解班子成员一年来的学习和工作情况。四是部领导与班子成员逐人谈话，在提出共性要求的同时，针对每名班子成员存在的不同问题提出个性要求，限期整改。调查结束后，对查找出的问题认真归纳分析，提出了改进措施。
    从调研情况来看，目前我县乡镇领导班子整体情况较好，主要表现在四个方面：一是班子比较团结。各乡镇领导班子的团结程度是近年来最好的，目前没有不团结的班子，特别是杜村、流曲、淡村、梅家坪等乡镇的党政正职团结意识较强，工作中注重沟通，相互支持，配合密切，为班子成员起到了模范带头作用。二是班子运行规范。各乡镇班子成员分工明确，责任落实到位，能较好地贯彻落实民主集中制，按照党委议事规则决策重大事项，坚持用制度管人理事。庄里镇还建立了领导班子驻镇制度和党委书记审阅班子成员学习、工作笔记制度，在规范化建设方面走在了全县前列。三是工作思路清晰。新一届班子到任后，能深入开展调查研究，紧紧围绕发展要务理清工作思路，有长远发展规划，有年度工作安排。宫里镇充分发挥当地青石资源优势，发展石材建材加工厂76家；曹村镇不断做大做强柿子产业，目前完成柿子建园1.2万亩。四是干事创业的氛围较浓。换届后，一批作风扎实，能力较强的干部走上领导岗位，为乡镇领导班子注入新的活力。绝大多数乡镇领导干部能认真履行工作职责，想干事，能干事。特别是部分年轻领导干部在创卫、征地等重难点工作中敢闯敢干，思路新、点子多、有朝气、有活力。