4月27日上午，在富平县委党校举办的科级后备干部培训班上，气氛热烈，座无虚席。县委书记贺韧同志在百忙之中抽出时间，亲自登上讲台，以“科级后备干部要重视提高自身素质和能力修养”为题，给全县的108名正科级后备干部“加压充电”
        贺书记结合当前富平发展实际，全县领导干部队伍现状，就后备干部如何提高自身素质和能力修养，着重讲了四个方面的内容：
        一是正视问题、 力戒浮躁、 加压奋进。分析了后备干部在工作中出现浮躁情绪的四种现象：不能潜心学习、过分注重升迁、害怕吃苦耐劳、存在骄傲自负。教育大家珍惜这份荣誉，在思想上更加严格要求，工作上更加努力，只有这样，才能不负领导和群众的信任与期望。
        二是摆正心态 、准确定位、锻炼成长。希望后备干部在工作实践中既不能好高骛远，也不能妄自菲薄，正确地认识自己，准确定位，摆正心态，锻炼成长，做到“四个正确对待”：正确对待组织、正确对待自己、正确对待名利、正确对待职位。
        三是加强学习、提升素养、务实进取。后备干部最根本的是要努力学习，强化素养，大胆创新，务实进取。在工作实践中，关键是要正确处理好四个关系：勤奋学习和注重实践的关系、群众观念与工作方法的关系、个体与他体的关系、务虚与务实的关系。
四是正气做人、踏实干事、施展作为。正气做人，踏实干事，施展作为是科级后备干部成长的重要因素。要真正做到这一点，必须做到三要：要善养“信心、爱心、热心、诚心、”；要树立“忠于职守之志、乐于奉献之志、勇于拼搏之志、敢于创新之志”；要大兴“清正之风、实干之风、自我批评之风”。