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富平县2007年干部教育培训计划

为了落实好大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质的战略任务和中省市五年干部教育培训规划，培养造就一支高素质干部队伍，围绕县委、县政府工作大局，结合全县干部教育培训工作的实际，现提出全县2007年干部教育培训工作计划：

一、指导思想

2007年，全县干部教育培训工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届五中、六中全会精神为指导，全面贯彻落实中、省、市组织工作会议精神，紧紧围绕经济建设中心和县委县政府的工作部署，以全面落实科学发展观、加强党的执政能力建设及和谐社会建设，切实增强干部解决实际问题的能力为重点，精心安排培训内容，改进培训方式，不断提高全县干部的综合素质和执政为民的能力与水平。

二、培训内容及方式方法

按照中、省、市组织工作会议精神要求，2007年干部教育培训总的是要把政治理论放在首位，坚持对干部进行党的基础理论、基本路线、基本纲领和基本经验的教育培训，同时加强政策法规、业务知识、文化素质培训和新知识、新技能的训练。重点围绕建设社会主义新农村、县域经济发展、构建和谐社会、招商引资、项目建设以及加快农业产业化的学习，积极开展领导科学、法律知识和省情、市情有关知识的教育培训。坚持“短、专、快、精”的培训形式，采取脱产学习与在岗学习相结合，课堂教学与实地考察相结合，集中办班与以会代训相结合等方式，形成全社会多方参与，多层次、多渠道的干部培训格局。

一是重点抓好科级领导干部的培训，着力提高全县科级领导干部的政治理论素养、领导决策和发展经济工作的能力与水平。以专题辅导培训和研讨班为主，结合县处级和科级领导干部学分制考核，以“三个代表”重要思想、十六届五中、六中全会精神、“十七大”精神、省市县情发展战略、市场经济和现代管理知识、现代科技知识、法律法规知识等内容为重点，从加强党的执政能力建设、构建和谐社会、转变政府职能、建设社会主义新农村四个方面展开专题辅导和培训，增强全县科级领导干部的执政意识和执政能力。

二是以领导班子中心组学习和领导干部讲课带动本单位全体干部的学习。加强对领导班子中心组学习的检查和指导，规范领导班子中心组的学习。以党的基础理论、路线、纲领以及法律法规政策、现代科技知识和相关业务知识为重点，通过在机关干部中开展在职自学、读书调研等活动，拓展机关干部学习的载体，增强干部学习的自觉性，规范加强机关干部的日常理论学习。同时，继续推行领导干部讲课制度，干教办到时派人参加，进行效果测评，并将讲课活动记入领导干部政治理论学习档案，作为考察评价干部的重要依据。

三是继续做好乡镇一般干部和村级干部培训工作。发挥好“农业科技评审讲师团”和“农村党员培训师资库”的作用，以“三个代表”重要思想、十六届五中、六中全会精神、建设社会主义新农村和农业科技知识为重点，围绕不同时期乡镇的中心工作和产业结构调整目标、思路及特色产业，坚持针对性和实用性并重的原则，进行专题辅导和系统培训。同时，开展读书调研、农业实用技术比赛等活动，着力提高乡村两级干部的执政能力、致富能力和服务能力。

三、主要培训班次

2007年，全县着重抓好23个主题班次的培训，培训各类干部2900人次（具体班次见附表）。

四、几点要求

1、各乡镇、各部门要按照全县干部教育培训计划，统筹安排好工作，确保干部按时接受培训。

2、凡参与2007年干部教育培训工作的各有关单位，对干部教育培训工作要高度重视，严格按照培训计划认真组织实施，具体培训时间，可根据工作实际进行调整，在举办培训班前，应提前与县委干教办联系，及时将培训目标、对象、内容、方式、时间、地点等具体情况报县委组织部审批。

3、各培训单位在实施培训时要加强领导，精心组织，严格管理，严格考试考核，确保培训取得良好效果。培训结束后，要及时形成总结，报县委组织部备案。县委组织部将在年终把各单位干部培训情况纳入年度责任目标进行考评。

4、各有关单位要及时将县处级和科级领导干部平时参加学习培训的情况上报县委干教办备案，以便随时掌握情况，进行学分换算及登记，确保学分制考核试点工作的顺利进行。