富平：“三个倾斜”让干部教育培训更“接地气”

 

富平县在干部教育培训中坚持问题导向，积极引导优质培训资源向乡村一线倾斜，不断加强基层干部培训力度，推动干部培训“接地气”。

培训内容向基层倾斜。发放调查问卷1200余份，分析基层干部培训需求，将培训内容细化为党的理论政策、法律法规、社会管理等公共基本知识模块，乡镇干部、村级干部、两新组织书记、大学生村官等岗位知识模块，全县经济社会发展热难点知识模块和新知识新技能模块，根据不同对象针对性地设置培训课程，让基层干部听得懂，学得会，用得上。今年以来，在各类专题培训中，先后大量安排了‘两委’关系协调、星级社区创建、农村纠纷化解、社会救助与低保、集体经济管理、失地农民就业等涉及基层一线工作、实用性强的课程，基层干部的工作能力明显增强。

培训师资向基层倾斜。建好外聘师资队伍。与苏州农干院、西安交大等高校及省市党校建立长期合作关系，先后邀请20余名高校教师到基层授课讲学。建好兼职师资队伍。聘请优秀党政领导、企业经营管理人员、县管拔尖人才等组建了60余人的兼职教师度队伍，结合基层干部需求和个人特长安排课程到基层授课。建好基层经验师资队伍。坚持“经验来自于基层”导向，开设“微课堂”，组织基层干部用身边的小事例，以群众喜闻乐见的顺口溜、快板等形式，将党的路线方针政策传达给基层党员干部和群众。开设“实践课堂”，选择有丰富基层经验、一线实绩工作突出的“泥腿子”干部，请他们现身说法、传经送宝，发挥示范引领作用。

授课模式向基层倾斜。上好“集中课”。对党的政策理论、法律法规、社会管理等公共知识，开办“频阳大讲堂”，进行集中培训，做到短平快。上好“流动课”，选派一批技术精、懂经营、会管理、熟悉农村工作的农业、畜牧、林业等方面的专业技术人员，组成“流动讲师团”，轮流到各村、社区、厂矿进行面对面的“选餐式”培训。上好“考察课”，围绕基层组织建设、美丽乡村、农村专业合作社等工作，先后组织全县300余名乡镇领导、村党支部书记和大学生“村官”赴工作先进县市参观学习，营造“比学赶超”氛围。上好空中课。以网络、手机、远程教育等新兴媒体为平台，通过开设手机报、搭建微信平台、建立QQ群等形式，进行学习交流，为基层干部成长服务。   (胡天虎  张怡楠)