今年以来，富平县将激发县管有突出贡献拔尖人才工作活力作为人才工作重点，第十一批30名县管有突出贡献拔尖人才按照完成一项科研课题、培养一名业务骨干、举办一场技术讲座、建设一处帮扶联系点、撰写一篇调研报告的“五个一”要求，备案《2019年度“五个一”活动目标任务登记表》，明确了目标任务，夯实了工作责任。 近年来，富平县为充分发挥优秀人才的示范带动作用，新修订了《富平县有突出贡献拔尖人才选拔管理办法》，命名表彰了第十一批30名县管有突出贡献拔尖人才，落实了每人每年3000元的特殊津贴，坚持每年为拔尖人才进行一次体检，赠送《弘扬爱国奋斗精神 建功立业新时代——30位中国知识分子的爱国情怀和奉献精神》等书籍，并通过电视台等媒体对拔尖人才进行宣传，营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。 截至目前，第十一批30名县管有突出贡献拔尖人才已完成科研课题40余项、培养骨干人才60余名、举办技术讲座100多场、建立帮扶联系点30个，并有20余篇优秀调研报告在省市级以上刊物发表，形成了良好的示范效应，激发了全县各类人才干事创业的激情，人才工作活力焕发。（石自忠 姜永信）