县级各有关部门、各条双管单位：
　　根据市委组织部《关于印发<渭南市人才信息管理系统使用管理办法>的通知》要求，为详实掌握我县各类人才信息情况，分门别类建立人才信息库，促进人才培养、选拔和合理使用，县委组织部决定在全县开展人才信息采集工作。现就有关事宜通知如下：
一、人才信息采集范围及分类才信息采集范围及分类
　　（一）按照人才学历学位条件，上报具有普通高校全日制研究生学历且取得硕士及以上学位的高层次人才。
　　（二）按照人才类别，上报专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才和宣传文化人才，采集的条件分别是：
　　（1）专业技术人才：主要采集具有副高级及以上专业技术职称的人才，工程建设类等急需紧缺专门人才可延伸到中级及以上职称。
　　（2）企业经营管理人才：主要采集规模以上企业的高级管理人才和知名企业家。具体包括董事长、总经理以及业务副总经理。
　　（3）高技能人才：主要采集具有高级技师资格的人才，急需紧缺专门人才可延伸到技师及以上资格。
　　（4）农村实用人才：主要采集60户基层农业科研杰出人才、基层有突出贡献的农业技术推广人才、基层优秀生产经营人才。
具体包括农业产业化龙头企业负责人；种植、养殖、加工大户；农业技术推广人才；农业产业协会、农民专业合作社等经济组织负责人。
　　（5）宣传文化人才：主要采集具有中级及以上职称，或在文学创作、文艺表演、新闻出版工作中成绩显著的文艺工作者和新闻工作者。
二、组织分工
　　县委宣传部主要负责全县宣传文化系统人才信息的采集工作；县经贸局主要负责全县企业经营管理人才信息的采集工作；县人社局主要负责全县高层次人才和高技能人才信息的采集工作；县农业局主要负责农村实用人才信息的采集工作；县教育局、财政局、住建局、水务局、卫生局、交通局、畜牧局、审计局、统计局、林业局、果业局、农机局、计生局、物价局等单位主要负责本部门及下属单位专业技术人才信息的采集工作；环保局、气象局、电力局等条双管单位主要负责本单位人才信息采集工作。
三、时间安排
　　本次人才信息采集时间安排为2012年11月20日至2012年11月30日。相关负责部门务必于11月30日前将采集到的信息数据报送至县委组织部人才科。

四、相关要求和说明
　　（一）开展人才信息采集，建立人才信息库是推进人才队伍信息化建设的重要手段，也是对重点人才实施动态性、规范化管理，促进人才选拔、培养及使用的重要举措。各单位一定要高度重视，认真组织好本单位的信息采集工作，要指定专人负责信息收集和汇总，并确保工作进度和信息质量。同时要结合本次信息采集工作，及时建立本单位人才信息库，对人才更新、工作调动、职务调整、重大奖惩等重要信息变动情况，每半年上报一次县委人才科，保证人才信息数据的定期更新，准确全面。
　　（二）人才信息采集报送分两种表格，一是富平县人才信息汇总表，另一个是富平县人才信息登记表。相关表格及填表说明请登录富平县党建网（http://dj.sxfp.com）通知公告栏下载。
　　（三）上报人才信息表格需同时上报纸质版（加盖单位公章）和电子版两种格式。
联系电话：0913-8215793

附：1、富平县人才信息汇总表
　　2、富平县人才信息登记表