在拔尖人才迎春座谈会上的讲话

   县委副书记   朱福俊

同志们：
      下面，就搞好人才工作，我再强调五个字，即“育”、“引”、“识”、“用”、“爱”。
      “育”即培养人才。人的才能主要是后天形成的，来源于长期的实践教育。教育是人才工作的基础工程。我们必须把教育放在优先发展的战略位置，加大资金、信息、人力和基础设施投入力度，不断改善育人环境，提高教育的质量和水平。“引”即引进人才。“争天下者，必先争人。”吸引人才的关键就是形成灵活宽松的人才引进政策和流动机制。合理的人才流动能盘活人才队伍存量，激发各种创新思维的形成，优化人才资源配置。吸引人才，关键不在于能否留住“人”，而在于能否发挥“才”，比人才外流更严重的是人才内流，即在不流动、不重用状态下的才智浪费和懈怠。所以，引才的关键是建立健全良好的人才流动机制，更好的为人才服务，发挥人才的作用。“识”即识别人才。识别人才的最好的方法就是在实践中，用艰难险重的工作任务识别人才。识别人才应该防止求全责备的片面倾向，人都有缺点，都会出错，人才也有不足之处，有时也难免会有失误，就像走路会摔跤一样，只要出于公心，摔了跤，给他扶起来，拍拍灰，继续走。“用”即使用人才。正所谓“骏马能历险，力田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”，正确、合理的使用人才是人才工作的重要方面。“爱”即爱护人才。人在大爱面前往往能够迸发出更多的热情和智慧。关心人才，排除人才的后顾之忧，让他们大胆的释放才能，创造业绩。
      只有抓住了这五个关键环节，来推进人才工作，人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面就会形成，全县经济社会跨越式发展的景象就会展现在我们面前。