各基层党委（总支、支部）：
　　县管专业技术拔尖人才是广大知识分子的优秀代表和先进楷模，他们刻苦钻研，敢于探索，勇于创新，乐于奉献，在各自工作岗位上辛勤工作，为县域经济发展和科技进步做出了积极贡献。为了深入贯彻“人才强县”战略和“科技兴县”战略，进一步调动广大专业技术人员的积极性和创造性，县委号召全县知识分子向县管专业技术拔尖人才学习。现就学习活动安排如下：
一、指导思想
　　以“三个代表”重要思想为指导，以学习先进、务实创新、为民服务，干好本职工作为主要内容，通过开展向县管拔尖人才学习，进一步使广大知识分子树立知识为民所学、事业为民所干、利益为民所谋的意识，不断提高政治素质、理论水平、工作能力，增强投身经济建设、科技推广、教学科研的主动性，为把更多的科技成果转化为现实生产力，促进我县经济建设和社会全面进步做出更大的贡献。
二、阶段安排：
　　活动分三个阶段进行：
　　第一阶段：宣传动员阶段（3月20日--4月10日）。各部门、各单位就具体的活动内容和方式，制定切实可行的实施方案，召开动员会，积极做好活动的宣传动员，让广大知识分子明确活动的指导思想、具体内容和目标要求。要采取召开座谈会、演讲会、报告会或利用板报、展牌、专栏等方式，在广大知识分子中宣传县管拔尖人才的先进事迹，使广大知识分子深刻领会他们的敬业奉献精神，营造良好学习氛围。
　　第二阶段：组织实施阶段（4月10日--11月30日）。各部门、各单位要组织引导广大知识分子，以县管拔尖人才为榜样，找差距，见行动。认真钻研科技知识，不断提高自身素质，创新实干，把学习县管拔尖人才活动落实到日常工作中去，落实到具体行动中去，比贡献，见实效。
　　一是组织开展“学习县管拔尖人才我该怎么做”大讨论。通过座谈讨论，撰写心得体会，使广大知识分子明确向县管拔尖人才学什么，怎么学的问题，进一步牢固树立“科技是第一生产力”的理念，引导广大知识分子学习县管拔尖人才献身科研，努力拼搏，敢为人先，开拓进取、自主创新的工作风范。
　　二是开展为（富平）发展“献计出力”活动。积极组织广大知识分子围绕县上中心工作和重点工程开展调查研究，撰写调查报告，为县域经济发展提合理化建议，谏言献策。对于有较高参考价值的调查报告和合理化建议，要及时上报县委人才办，以便为县委、县政府决策提供参考。
　　三是实行名师带徒制度。发挥好专业技术骨干的传帮带作用，选择确定有一定技术基础和发展潜力的专业技术人员为业务帮带对象，选派相应的学科带头人或专业技术骨干为老师，对其进行业务技能的指导与传授，提高业务技能，促进其脱颖而出，培养更多的技术能手、专业骨干和拔尖人才 。
　　四是开展科技兴农服务。围绕专业技术人员技术优势的发挥，引导和组织广大知识分子深入基层一线，通过科技报告会、科技培训班、科普大集和现场操作指导等形式，开展送科技下乡服务，为新农村建设提供科技支撑。
　　第三阶段：总结阶段（12月）。各部门、各单位对开展向县管专业技术拔尖人才学习活动进行全面总结。县委人才办对在学习活动中涌现出的先进典型进行宣传、表彰奖励。
三、几点要求
　　1、加强领导。各部门、各单位要把开展向县管拔尖人才学习活动作为今年人才工作的一项重要内容，认真安排部署，确定专人负责，切实抓紧抓好，县委人才办将对开展学习活动情况进行检查，通报。
　　2、注重实效。各部门、各单位要把学习先进与促进本职工作紧密结合起来，力求通过活动开展，进一步提高广大知识分子的政治素质、业务水平和工作能力，激励广大知识分子为县域经济发展多做贡献。
　　3、及时总结上报。对在向县管专业技术拔尖人才学习活动中表现突出的人和事，各部门、各单位要善于发现总结，及时将情况上报县委人才办，以便广泛宣传，促进活动不断走向深入。
各单位活动实施方案于3月底前上报县委人才办。

中共富平县委组织部
2007年3月19日