关于做好富平县暨渭南市“5158”
高级人才库信息收集上报工作的通知

各乡镇党委，县委及县级国家机关各部门，各直属机构、各人民团体党委（总支、支部）：
为了加大人才资源开发力度，培养和储备一批高层次人才，加强高级人才的宏观指导和管理服务工作，提高人才开发利用水平，现就做好富平县高级人才库暨渭南市“5158”高级人才库信息收集上报工作通知如下：
一、入库对象、范围和数量
（一）入库对象
1、具有高级以上职称或硕士以上学位的人员。
2、享受政府特殊津贴的人员和获得省有突出贡献专家、市、县有突出贡献专业技术拔尖人才称号的人员。
3、符合“渭南市（富平县）有突出贡献专业技术拔尖人才选拔管理办法”规定的选拔条件，没有享有“市管拔尖人才”或“县管拔尖人才”称号、年龄在45岁以下的优秀专业技术人员。
4、在所从事领域有较高声誉，科研成果、创造成果或技术水平达到全国、 全省先进水平，做出过重大贡献，在市、县内外产生较大影响的人员。
5、从外地聘请到我县工作一年以上的高级专业人士和管理人员，以及与我县有长期合作关系的外地专家和高级人才。
6、富平籍在外工作人员，具有高级职称或处级以上职称及大型企业经营管理人员。
（二）入库范围
1、全县各级、各类机关和企事业单位（含非公有制经济组织）中在职的工作人员。
2、中、省直属的驻富国有大中型企事业单位。
3、富平籍在外人才。
二、信息收集方法
1、我县现有的包括中省驻富单位符合入库对象条件的高级人才，采用由本人填写《高级人才登记表》后单位审查盖章的办法收集信息。
2、富平籍海内外人才采用由各单位根据工作上往来所掌握的信息帮助他们填写《高级人才登记表》，或以致函的形式，请他们填写的办法收集信息。
3、县委人才办按照掌握的资料进一步核实后进行登记入库或上报。
三、人才库的管理与应用
1、入选高级人才库的人员，优先为其开展工作提供政策、资金等方面的支持，推荐外出培训考察，参与中省人才援助计划。
2、市（县）委人才办根据工作需要积极为市（县）委、市（县）政府以及有关部门提供人才供求信息，促进人才资源合理配置，为选人、用人提供信息服务。
3、建立市县管拔尖人才后备队伍，加强对后备人才的管理力度，重点做好管理、培训、宣传和服务，在市县管拔尖人才推荐选拔工作中优先考虑入库人才。
4、在做好保密工作的基础上，将有关信息在一定范围内上网公布，实现人才资源信息共享，促进人才合理流动和科学配置。
5、实行动态管理，对于人士情况发生了变化的，及时修改、更新。
四、几点要求：
1、高级人才库的信息收集上报各乡镇，县直各部门，各单位的人事或办公室负责。
2、负责信息采集的人员要坚持实事求是的原则，认真采集，严格把关，确保信息真实、全面、有效。
3、各单位于2007年8月25日以前，将符合条件的高级人才信息统一使用Excel表格形式报送。
附1、高级人才登记表
2、渭南市有突出贡献专业技术拔尖人才选拔条件
3、富平县有突出贡献专业技术拔尖人才选拔条件

中共富平县委组织部
2007年8月13日