今年以来，县编办坚持建章立制、严格兑现、抓常抓长，积极学习中央《关于进一步扩大激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，领会具体内涵及精神，促进“三项机制’落地生根。 一是健全工作制度。依据《意见》重新修订了《富平县机构编制委员会办公室三项机制实施方案》，新添加条款内容共计五款十三条，进一步积极促进同志勇于担当、善于作为，切实提高机构编制工作能力。 二是严格考核奖惩。坚持有为才有位，突出实践实干实效，并依据新修订的《富平县编办干部鼓励激励实施细则》将日常工作中表现优异、踏实肯干、业务突出的两名同志担任中层，让更多想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。 三是加强督查落实。对于选拔任用、奖惩考核等严格依据《富平县机构编制委员会办公室三项机制实施方案》以及《意见》中的相关内容及规定，由县编办督查室严格管理相关工作，建立工作台帐，明确整改时限，严格考核奖惩，激发了干事创业的工作活力。（县编办 李宇坤、朱妍）