富平围绕三个重点提升考核工作水平

 

富平县重点围绕“提升考核工作的科学化、规范化水平”这一工作目标，着重从设置考核指标、完善考评办法、提升督办效能上入手，深入调查研究，创新工作思路，完善考核机制，加大督查力度，努力推动各项目标任务全面完成。

一是着力提升考核指标与实际工作的结合度。按照“立足县情、统筹兼顾、突出重点、刚性量化、适度拔高”的原则，结合省、市考核指标及县委全委会、人代会确定的工作任务，广泛征求各相关部门及单位意见，进一步完善乡镇、部门考核指标框架内容。同时在具体指标任务的认定上，考虑乡镇、部门资源禀赋、前三年工作实际、当年工作形势以及全县单项工作增速，综合认定指标任务，克服分类定标一刀切的现象。

二是着力提升评价办法的全面性和科学性。一是增加贡献率考核。在考核主要经济指标时，增加对全县工作的贡献率评价，并确定一定的权重，促进考核评价结果更趋科学。二是引入考核增量指标，增加增量指标考核权重，调动相对弱势乡镇、部门的工作积极性。三是注重社会评议，完善全县社会评议人员信息库，适度增加社会评议权重，提升考核的社会公信度。

三是着力提升考核督查工作的实效性。继续完善县级领导包联重点目标任务制度，坚持实行县级领导一线督战、业务部门专项评估、考核部门动态管理、三家联合催办督办等考核督查四项工作机制，扎实推进考核月汇总、季度督查和半年观摩、排名通报等日常督查工作。同时实行单位实绩记载和考核督查台账制度，即时记载各单位工作实绩和工作失误，并对考核督办和需要协调解决的热点难点问题，推行“销号”制度，跟踪督办薄弱环节，确保督办工作有安排、有落实、有结果、有实效。