中共富平县委办公室  富平县人民政府办公室

关于2012年度目标责任综合考核的

通      知

各镇党委、政府，县委和县级国家机关各部门，各直属机构，各人民团体，各条（双）管单位：

为全面、客观、公正地评价各单位一年来的工作实绩，根据《富平县2012年度目标责任考核评价实施办法》，经县考核领导小组研究，决定对各镇（管区）、各部门年度目标任务完成情况进行综合考核。现就有关事宜通知如下。

一、考核内容

（一）各镇（管区）、部门年度目标任务完成情况。

（二）领导班子和领导干部年度工作情况。

（三）党风廉政建设情况。

二、考核时间

2012年12月20日至2012年12月28日

三、考核程序和方法

考核工作在县考核领导小组统一领导下，由县级领导任考核组组长，县委办、政府办、纪检委、组织部、考核办等部门相关负责同志任副组长，抽调县委办、政府办、纪检委、组织部、经发局、外经局等部门工作人员，组成12个考核组，对全县120个被考核单位年度工作进行考核。考核按照以下步骤进行：

1.召开工作报告大会

考核组组长做动员，被考核单位主要负责人就年度目标任务完成情况、班子履职情况、党风廉政建设情况作工作报告（班子成员只做书面述职述廉述效报告），参会人员对年度工作进行民主测评，填写《2012年度目标责任考核民主测评表》（附件1-1、1-2）、《领导班子民主测评表》（附件2）、《领导班子成员民主测评表》（附件3）、《领导班子及班子成员党风廉政建设民主测评表》（附件4）。

参会人员：镇（管区）为机关全体干部职工，企事业单位主要负责人，村党支部书记、主任（要求达到应参会人数的80%以上），辖区内部分县、镇（管区）党代表、人大代表、政协委员和群众代表（不少于15人）；部门为机关全体干部职工、下属单位主要负责人（要求达到应参会人数的80%以上），部分离退休干部代表、服务对象代表或工作联系代表（不少于10人）。

2.考察核实

考核组成员查看被考核单位完成年度目标任务过程中形成的文件、资料等，逐项核实有关情况。同时，根据工作需要，采取召开座谈会、走访谈话、随机抽样与典型调查相结合、明察与暗访相结合的办法，实地核查有关情况（每个单位实地查看项目建设不少于2个）。

3.综合评价

考核组参照《富平县2012年度目标责任考核指标分值评定细则》，对被各考核单位年度目标任务完成情况进行评议打分，并写出300字左右的评价报告。

四、几点要求

1.各单位要高度重视年终考核工作，熟悉程序，精心组织，认真做好年度工作报告、领导干部个人述职述廉述效报告和各类测评表的印制等准备工作。

2.各单位收集整理2012年度受市委、市政府及以上表彰奖励情况，填写《年度受表彰奖励统计表》（附件5），于2013年元月4日-8日附表彰奖励原始证明材料及复印件报送县考核办审核，逾期不再受理。

3.各考核组要严格考核程序及标准，严肃考核纪律，实事求是地进行考核打分，客观公正地评价各单位的成绩和不足。测评汇总表、考核打分表及评价报告经考核组副组长、组长签字后，于2012年12月31日前报送县考核办。

4.各出车单位要统筹安排车辆，排除干扰，按时出车，确保年终考核顺利进行。

附件：

1-1.2012年度目标责任考核民主测评表（镇、管区）

1-2.2012年度目标责任考核民主测评表（部门）

2.领导班子民主测评表

3.领导班子成员民主测评表

4.领导班子及班子成员党风廉政建设民主测评表

    5.年度受表彰奖励统计表

6.2012年度目标责任考核检查安排表

       中共富平县委办公室  富平县人民政府办公室

                          2012年12月18日

目标责任考核表册.xls