富考办发〔2013〕2号

关于制定上报2013年度目标责任考核指标的

通       知

 

 

各镇党委、政府，县委和县级国家机关各部门，各直属机构，各人民团体，各条（双）管单位：

为了全面落实市委、市政府下达的年度考核指标，确保县委、县政府确定的年度重点工作、重点项目及全县经济社会目标任务圆满完成，现就制定上报2013年度目标责任考核指标有关事项通知如下：

一、指标确定依据

各镇（管区）、部门年度目标责任考核指标主要依据四方面内容：

1.市委、市政府及上级业务部门下达的2013年度目标责任考核指标；

2.2013年度县委、县政府工作要点及政府工作报告确定的工作任务；

3.市、县重点项目建设；

4.镇（管区）、部门重点工作。

二、工作程序及时间安排

1.提出初步意见（3月17日前）

镇（管区）年度目标责任考核指标包括年度大事、共性指标、班子和队伍建设三方面内容。年度大事由各镇（管区）负责，依据县委、县政府工作要点、年度重大事项安排部署、重点项目建设任务，确定年度重点工作、为民办实事、特色支柱产业发展等具体内容（不少于5项），经镇党委书记、镇长（管区管委会主任）审签后，以文件和电子版本格式上报县考核办。

部门年度目标责任考核指标包括业务指标、共性指标、班子和队伍建设三方面内容。业务指标由本部门负责，依据市委、市政府及上级业务主管部门下达的工作任务，县委、县政府年度工作要点，县政府工作报告和市县重点项目，结合部门职能实际确定（不少于5项），经单位主要负责人审签后，以文件和电子版本格式上报县考核办。

镇（管区）、部门共性指标、班子和队伍建设等单项考核指标由各业务主管部门负责分解，经分管县级领导审签后，以文件和电子版本格式上报县考核办。

2.研究审核（3月20日前）

县考核办按照县委、县政府2013年度工作总体部署，结合市上下达指标，市、县重点项目和县各业务主管部门任务分解，对各镇（管区）、部门年度目标任务进行综合复核，形成总体意见，下发各单位核实后，报县考核领导小组研究商议。

3.审定下达（3月底前）

县考核领导小组对各镇（管区）、部门2013年度目标责任考核指标研究商议后，报请县委常委会审定，以县委、县政府名义下发。

三、几点要求

一要突出重点。考核指标是年度目标责任考核工作的重要基础性工作，各镇（管区）、部门领导要高度重视，坚持指标设置向重点、难点工作倾斜，既要确保全面完成市上下达我县的各项目标任务，又要突出创新发展、落实民生大事，围绕县委、县政府关于2013年工作的总体部署和要求，深入调研，酝酿沟通，集体研究，严肃认真地做好今年目标责任考核指标的确定工作。各单位要围绕核心工作，确定一项创新或特色工作。

二要量化标准。镇（管区）的年度大事、部门的业务指标、业务主管部门的任务分解，务必做到能量化的尽量量化，不能量化的要有明确的定性要求。各业务主管部门分解任务要提供相应的分解原则及考核评价标准。

三要实事求是。县级各部门之间、县级部门与各镇（管区）之间，要切实加强沟通，通过上下、左右的反复研究讨论，力求指标既要有一定难度、强度，又要防止出现低超高定、高定难超或重复下达的现象。

四要确保时效。各镇（管区）年度大事和部门业务指标务于2013年3月17日前上报县考核办包联同志，业务主管部门要积极加强与市上相关部门的沟通协调，市上业务指标下达后5日内将任务分解情况确定上报。

  附件:  

1.镇（管区）2013年度目标责任考核指标书样表

2.部门2013年度目标责任考核指标书样表

3.单项目标责任考核任务分解表

4.单位目标责任考核工作包联表

 

 

 

 

                                        富平县目标责任考核领导小组办公室

                                                2013年3月11日