富平542名干部收到民主评议“体检表”

近日，富平县542名科级领导干部每人收到一张民主评议情况反馈表，表上对干部考核时民主评议的情况以图表的方式进行了对比反馈。许多干部笑评说，这是县考核办给干部工作考核及民主评议的“体检表”，工作干得好不好，群众满意不满意，这张表上都得到了反映。

据了解，这是富平县借鉴外地经验，创新推进科级领导干部考核工作的又一具体举措。在具体评议内容方面，该县打破德才素质单维考核的传统，对科级领导干部考核评议实行以德才素质能力和岗位两维互配的考核模式，分德、能、勤、绩、廉和岗位胜任度六项对领导干部进行考核评议，并将班子成员平均得分和个人各项得分用曲线图进行对比反馈，对评议总体情况采取“靠前、居中、靠后”的形式进行模糊反馈，确保反馈内容直观清楚，促进干部自我反思，自我修正，实现干部考评的闭环运作。不少干部表示，收到民主评议反馈表，清楚地知道干部群众对自己的工作的评价和建议，也帮助自己客观公正地认识了自己，有利于改进工作，提升素质。

今后，该县还将对科级领导干部评议考核反馈工作进行完善，逐步引入反向测评，形成长效机制，着力促进领导干部有针对性地整改提升，加强干部队伍建设。