第1期

富平县目标责任考核领导小组办公室      2012年2月28日

【工作部署】

县卫生局着力推进六件民生大事

县交警大队十项重点工作提升整体水平

【工作动态】

县林业局四项举措消除森林火情隐患

县质监局围绕质量强县抓落实

县商务办强化考核助推工作落实

【工作部署】

县卫生局着力推进六件民生大事

2012年，县卫生局突出深化医药卫生体制改革这一中心，推进基础设施和公共卫生两大项目，规范新农合、医疗质量和村卫生室三项管理，强化人才队伍、药品集中采购结算、卫生应急体系和信息化四项建设，着力抓好六件民生大事。一是在加快中医院搬迁以及华朱、淡村和底店卫生院建设进度的同时，把县医院门诊综合楼建设和妇幼院北迁列入议事日程，促进医疗机构布局更为科学合理。二是进一步将合疗补助比例提高到镇级95%、县级80%，封顶线提高到15万，大幅度减轻群众看病负担。三是启动县级公立医院改革，提高技术水平，降低医疗费用，惠及广大群众。四是加强卫生院公卫科建设，提高免费公共卫生服务均等化水平。五是把老年人免费体检年龄从65岁降至63岁，让更多老年人享受体检服务。六是落实乡村医生待遇，强化村卫生室管理，让群众看病更方便更实惠。            （县卫生局）

县交警大队十项重点工作提升整体水平

一是夯实队伍根基。结合队伍管理“1+9”体系建设，制定出台《富平大队加强民警核心价值观教育实施意见》、《富平大队民警培训教育实施细则》，深入开展执法为民、职业道德、廉法从警教育，建立高效服务型警队。二是深化平安创建活动。全面抓好国、省、市、县道路畅通工程建设，探索创新国省道大型车辆管理服务新模式，提高科学管理交通的能力。三是创新勤务模式。围绕城区外环畅通、内堵问题突出的实际，开展深层次、全方位调研，积极探索城区秩序管理的新模式和服务保障工作，不断提高管理城市秩序的能力。四是优化勤务组织。制定《路面执勤执法纠违、管理、服务群众工作任务、标准》，并出台考核办法，严格落实罚缴分离制度，确保辖区主干道路不漏管、不失控、不发生有影响的交通事故，努力提高公路通行能力。五是创新工作机制。建立事故重大案件、逃逸案件会商制度，每季度开展一次事故预防分析研判会，每月通过电视台发布2次事故预防温馨提示，每半年对事故多发路段安全隐患排查1次，并积极督促相关部门完成治理任务，全面提高事故预防水平。六是创新交安宣传模式。全面实施“文明交通行动计划”，每个中队年内完成创建一条文明宣传路段、两所文明宣传学校、一个文明宣传社区或一个文明宣传村任务，提高群众交通安全意识。七是加强信息化建设。年内大队及中队信息综合应用、使用率达到100%，业务数据上传率达到90%以上，下载处理率达到98%，提高科技强警水平。八是强化车管所规范化管理。继续坚持真情、主动、透明、倾听、急办“五办”服务法，拓宽服务领域，延伸服务触角，全面提升服务水平。九是深化执法规范化建设。继续深入开展“双争创”活动，全年有组织地开展执法技能培训3次，提升民警执法水平。十是创新社会管理，积极开展送法上门、送牌上门、送服务上门、送安全上门活动，服务企业，服务三农，全力服务社会经济发展。                      （县交警大队）

【工作动态】

县林业局四项举措消除森林火情隐患

针对近期森林火险几率高、区域广、不可预料性增多的特点，县林业局组织召开了《森林防火暨造林工作会议》，制定了防火工作实施方案，积极采取措施消除森林火情隐患。一是巡查与宣传齐步走。落实林业全系统各个单位、局机关各股室巡查责任，在全县有林范围内，按照责任划分了5个巡查小组，出动巡查车和宣传车辆，进行巡查、督察和宣传，并重点针对对进入林区旅游、踏青、烧香、祭祀、从事农事活动的人群进行防火相关法规的宣传，严格控制一切野外用火。二是强化制度和加强管理并重。落实各镇、各管区及金粟山风景旅游区及林场的主要领导及负责人作为森林防火工作的第一责任人，实行24小时领导带班、专人值班，确保防火报警电话有人值守。同时充分发挥基层护林人员的一线作用，集中精力做好火情巡视工作，发现情况及时上报，确保迅速采取应急措施。三是防火人员与驻地单位共同参与。除林业系统和林区工作人员外，同时落实重点有林镇、管区的学校、卫生院、工厂等相关单位的责任，要求其做好内部防火管理工作，并协助所在镇、管区做好防火监督和预防工作。四是预防与准备并举。积极抓好应急队伍建设，组织扑火队提前演练，积极储备防火物资，并对现有的风力灭火器、铁扫帚等灭火工具和相关装备物资进行了维修和保养，确保一旦出现火情，挥之能战、战之能胜。     （县林业局）

县质监局围绕质量强县抓落实

县质监局围绕实施“质量强县”战略重点工作，采取四项保障措施，狠抓落实。一是转变作风抓落实。围绕工作落实年查摆问题，强化管理，整顿作风，严明纪律，提高素质，着力解决办事拖拉、责任不清、推诿扯皮、敷衍应付、行政不作为或乱作为等问题，实现监督与服务的有机结合，为服务绿色经济发展提供质监保障。二是加强督查保落实。建立月汇报、季评查、半年核查、年度考核的工作机制，及时督查工作落实情况，跟踪落实效果，确保目标任务落实到位。三是营造氛围促落实。及时有效地收集、统计、分析、发布有关工作信息，公布监督电话，主动接受社会公众和新闻媒体的监督，努力营造促落实的工作氛围。四是严格奖惩助落实。完善政务工作落实报告制度，建立重点工作落实台帐，并及时兑现奖惩，确保各项工作抓出成效。（县质监局）

县商务办强化考核助推工作落实

县商务办认真落实县委、县政府工作落实年会议精神，落实目标责任，强化考核举措，积极助推目标任务落实。一是明确目标任务。确立了完成4户镇超工程、30户万村千乡市场工程项目、10户限上商贸流通企业、实现社会消费品零售总额38亿元、完成家电下乡销售10万台件的目标任务。二是落实工作责任。实行分管领导包联股室、项目及重点工作制度，落实重点目标任务承办股室和责任领导、工作人员，定期督查，强化跟踪，促进落实。三是强化考核工作。推行绩效考核，确定工作标准、完成时限和奖惩办法，对能按期完成任务的予以褒奖，对工作落实不到位，工作推动不力、包联项目进度缓慢的干部和责任人员进行问责。四是加强队伍建设。有计划地对干部进行政策业务知识培训，因材施教，分类指导，对国有企业党组织着重提高促和谐、保稳定能力，对“两新组织”党组织着重提高优化服务、扩销提效能力，办党委着重提高统筹兼顾、把握大局、提高政府执行力的能力，为全年目标任务完成提供组织保证。 （县商务办）