富平县“四公开”强化目标责任考核透明机制

富平县在目标考核工作中突出“四公开”，强化考核的透明机制，取得了良好效果。

一是公开“考核指标”。年初将各被考核单位的目标任务以两办名义下发各单位，让被考核对象明确自己的目标；同时将被考核单位指标印制成册发到县四大班子领导手中，让领导权衡了解各单位的任务指标。

二是公开“考核方式”。在实地考核前下发《考核通知》，将考核的时间、方法、步骤、具体要求和人员组成予以公开，增强目标责任考核工作的公开性和透明性。

三是公开“考核过程”。建立公开举报制度，人民群众对考核组的考核工作进行全程监督，落实人民群众对考核工作的知情权和监督机制，为考核工作的开展创造公开、公正、公平的良好环境。            

四是公开“考核结果”。将考核结果和各类评分明细表以展板形式公开,同时将结果通过组织部党建网等多种途径和方式向全社会公开，增强考核工作的透明度和公信度。                                   

                                     （惠敏莹）