——8月20日，宫里镇法官工作站正式挂牌成立。县委政法委、县法院相关负责同志，宫里镇党委书记出席并参加揭牌仪式。

——近年来，宫里镇党委、政府高度重视矛盾纠纷调处化解工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，以保障稳定和谐为出发点和落脚点，以狠抓矛盾纠纷排查化解为主线，探索推行“党建+民调”工作模式，深入开展矛盾纠纷排查化解行动，切实做到小事不出村，大事不出镇，将矛盾化解在萌芽状态。

——强化组织领导，配强工作力量。成立矛盾纠纷调解组织机构，完善调解工作程序，健全群众来信来访接待、调解回访和工作纪律等制度；选聘“乡贤”人才3名，集中会诊解决村组上交的疑难问题。同时，高标准打造标准化办公区域，配备了电脑、打印机、档案柜和办公桌椅等办公设备，定期拨付资金，全力做好调解人员工资、待遇等后勤保障，切实做到矛盾纠纷排查在前、疏导在前、稳控在前。

——创新管理模式，推行划片调处。坚持“共建共治共享”，建立“党委政府牵头、网格干部主抓、乡贤人才共管”的工作机制。一是实行“1+3”工作模式，即“一中心三片区”。以镇矛盾纠纷调处中心为核心，做到“一站办公、分片管理、源头调处”。二是开展“下访”活动。镇领导班子成员和矛盾调解中心乡贤干部每周利用四天时间“下沉”各片区，访村组、解民忧，及时化解矛盾问题和群众关心关切的现实利益问题。三是紧盯苗头性问题。坚持“隐患就是案件”，探索建立“月排查、周下访、日接访”工作制度，及时发现矛盾纠纷存在的苗头性问题倾向，不定期进行集中研判，并交办各村、各办公室进行统筹化解处理。

——改进工作方法，形成制度优势。一是建立联席会议制度。坚持把多元化解贯穿处理群众诉求的始终，镇矛盾调解中心每周一组织镇司法所、维稳办等部门召开联席会议，集中研判分析和解决重难点问题。二是建立群众说事制度。在处理纠纷和接待群众来访的过程中，很多问题涉及党员干部和群众，干部解决起来容易“硬碰硬”，始终坚持“身边人解决身边事”，运用乡贤人才拉家常、讲事理、出主意，站在群众的角度关心难事、分享喜事、规划家事，群众的气也顺了、事也解决了，最终做到“群众解决群众的事、群众的事群众解决”。三是建立分类管理制度。坚持实行分类管理，通过串门谈心、讲述事理，发挥群众威望和柔性处理优势，真正实现“事心双解”；同时，镇党委不定期组织开展群众工作方法交流活动，提升村级班子矛盾调处工作能力。

——最后，党委书记强调，成立矛盾纠纷调处化解中心，是高水平推进镇域治理现代化的重要举措，今后要进一步完善“中心”功能，牢牢抓住社会矛盾纠纷调处化解中心在推进全镇社会治理“最多跑一次”改革中的枢纽作用，真正实现矛盾纠纷“就地解决”，共建“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的基层社会治理共同体，为建设富裕文明幸福新宫里而持续努力。

来源：宫里镇

责任编辑：康煜