——“现在是开学季，孩子能不能在富平上学？能去哪个学校？因为孩子上学的事我那几天几乎焦虑的睡不着，后来富平县委组织部和教育局沟通，为我们合力打开子女入学“绿色通道”，解决了我们的后顾之忧。富平县对人才的重视和珍爱，让我们能够安心在此工作，也更加坚定了我不遗余力为富平高质量发展奉献力量的信念。”市场监督管理局新引进的高层次人才李国薇说道。

——今年，为了进一步落实高层次人才子女按意愿入学政策，县委组织部与教育局提前沟通，明确了高层次人才持研究生以上学历或相关职称证书、引进单位介绍信即可享受子女入学优惠政策的具体操作规定。另外，对进入市县级重点人才项目的优秀专业技术人才，由县人才办出具证明，享受子女入学“绿色通道”。这一举动，受到全县各类人才的一致好评。据初步统计,今年9月份5名新引进的有子女入学需求的高层次人才全部通过“绿色通道”实现按意愿就学，这也是富平县落实人才强县若干措施的一项具体行动。县委组织部相关负责同志介绍说，今年在落实高层次人才子女入学政策中，教育局给予了大力支持。在高层次人才服务保障方面，我们还出台了配偶安置、看病就医、职称评审等多项优惠政策。今后，我们将继续加大政策落实力度，努力为高层次人才解决各方面的后顾之忧，让他们安心工作、舒心生活。

——“留才”贵在“留心”，为了让更多优秀人才引得来、留得住，富平县大力实施“暖心工程”，做好“关键小事”，出台了《高层次人才和急需紧缺专业人才子女入学办法》等25项配套管理制度，逐步建立起覆盖人才培养、发现、引进、使用评价以及激励发展等方面，相对完善、更具吸引力的人才制度体系，切实让各类人才感受到富平县委、县政府重才爱才、求贤若渴的真心实意，从而吸引各类人才源源不断涌入富平、扎根富平，激发县域人才创新创业创造活力，增强人才幸福感、归属感，真正让更多优秀人才为助推富平高质量发展提供坚强人才保障和智力支持。

来源：中共富平县委组织部人才科

撰稿：刘燕子

责任编辑：康煜