——3月10日，城关街道 18个村、8个社区“两委”换届工作已圆满完成，选举出村（社区）书记、主任26人，全部实现“一肩挑”。新当选书记均为大中专以上学历，其中35岁以下11名。26个村（社区）共选举产生两委干部206人，其中55岁以下占比96%，两委交叉任职64人，大中专以上学历占比87%， 带富领富人数占比67%，“一降四升”换届目标成效明显。

——宣传动员造声势

——前期，街道召开村（社区）“两委”换届工作动员会，传达了富平县村（社区）“两委”换届工作会议精神，对村社区“两委”换届工作、换届纪律进行了学习培训。同时，各村社区运用辖区内宣传栏、黑板报、微信公众平台、电子屏，广泛宣传“两委”换届工作重要意义，营造正确的舆论导向和选举氛围。

——夯实职责保时效

——街道成立以街道党工委书记任组长的“两委”换届选举领导小组，研究制定村（社区）“两委”换届选举工作实施方案，明确“131”换届工作总基调，夯实领导、干部包联职责，细化各办公室、村（社区）换届任务，跟进指导培训，明确时间节点，确保换届选举工作程序合法、稳定顺利完成。

——走访研判摸选情

——党工委书记、街道办主任、副书记及组织委员四人成立谈话组，对村社区主要负责人开展谈话，各包联领导、干部与包联村社区所有“两委”干部谈话，做深做细思想工作，引导正确对待进退留转。同时，开展大走访，做到“五必访”“五摸清”，逐村社区分析研判，摸清选情。特别是对选举工作难度较大的重点村（社区）进行大走访，做到情况明、信息清，为预防预判打好基础。

——从严纪律促公平

——严格落实换届选举“十严禁”“十不准”纪律要求，成立维护稳定工作专班，由街道纪工委牵头，维稳办、派出所配合，负责对拉票贿选、不正当竞争手段参选等行为的举证、查处。严厉打击黑恶、家族、宗教、境外敌对势力等破坏、妨碍选举的行为，坚决查处。同时，候选人签订 “换届承诺书”，正确对待选举结果，促进公平公正。

——联审考察保质量

      街道党工委严格按照“五合格五优选十不选”标准初审候选人，会同纪检、法院、政法、信访、土地、环保等县级部门进行联合审查，坚决做到不“带病”提名、不“带病”参选。配合组织部，通过民主测评、个别谈话和征求意见等方式重点考察党组织书记预备人选。

——风险防控护稳定

——畅通信访举报渠道，做好专人受理来信来访，及时发现可能出现的群体访、越级访等苗头问题，抓小抓早、限时查办、及时化解。同时，密切关注疫情形势变化，在组织换届选举中严格执行常态化疫情防控措施，制定《城关街道疫情防控工作预案》，全力保障换届工作。

——近期，街道已经安排村监委会、村（居）民小组长、村（居）民代表等选举工作，并督促村社区10日内完成新旧班子交接，并对所有两委干部进行任职培训，确保新任干部迅速熟悉适应岗位要求。

——新班子彰显新气象，新时期开启新征程，广大党员干部将继续发扬脱贫攻坚精神，肩负起团结带领群众全面推进乡村振兴、提升城乡治理水平、创造美好生活的历史使命，勇于担当作为，奋力谱写城关追赶超越新篇章！

来源：城关街道

责任编辑：康煜