——为进一步完善县域本科人才引进配套制度，做好人才队伍建设，4月14日上午，在教育局二楼行政会议室，县委组织部召开教育系统本科人才招引工作调研座谈会，听取与会人员对延伸本科人才招引政策的可行性建议。会议由教育局党委委员王智平主持。

——会上，教育局人事股股长分析了近年来教师本科人才招引、流失等情况，提出紧扣“保、补、培、创、提”的总体思路，通过暖心做服务、严心强管理、真心促提升，着力优化人才发展环境。与会校长结合各自学校实际现状，针对人才公寓建设、待遇提升、职业发展规划、工作生活环境改善等方面，提出建设性的意见和建议。

——组织部分管副部长肯定了教育系统人才管理工作取得的成效，表示组织部门将一如既往做好制度保障，不断优化服务，打造富平人才建设梯队。同时强调：一是教育系统要继续总结在人才培养管理、激励服务上的先进经验和做法，持续解决“留得住人、有人用、用好人”的问题；二是针对制约教育系统人才发展难题，强化与相关部门的沟通衔接，并做好人才的跟踪服务，吸引更多有志之士加入富平大家庭；三是做好富平教育政策和正能量宣传，充分发挥交通便利地域优势、人才优待的政策优势，全方位的服务优势，全力打造聚才、爱才、用才的发展环境。

——近年来，围绕富平县人才强县建设26条激励政策，县教育局先后出台了《富平县高层次人才和急需紧缺专业人才引进及配偶安置实施方案》《富平县高层次人才和急需紧缺专业人才子女入学办法（试行）》《富平县名师工作室建设管理办法》等文件，全力推进“三名+”工程，不断优化人才发展环境，为教育强县建设提供人才支撑和制度保障。

来源：富平县教育局

责任编辑：康煜