——本报讯（记者 张伯阳）记者从富平县委组织部获悉，截至6月24日，该县14个镇党委换届工作圆满完成。　　

——自换届工作启动以来，该县严格落实中、省、市关于乡镇换届各项政策规定，扎实开展领导班子和干部队伍静态分析、综合研判、优化调整等工作，成立8个研判组对全县各镇领导班子和干部队伍进行综合分析研判，县委集体研究提出领导班子成员进退留转及新一届班子配备原则，充分考虑每个班子成员在脱贫攻坚等重点工作中的贡献和个人实际情况，综合运用职务安排和职级晋升，大力优化镇领导班子结构，为全县“十四五”开好局、起好步提供了坚强组织保证和干部支撑。　　

——该县结合实际制定印发《关于做好镇党代会有关工作的通知》、工作流程图，明确代表产生的条件结构、程序步骤等，严把代表的条件关、结构关、程序关。组织召开业务培训会，对党代会流程细节进行全面系统性培训。各镇扎实做好业务培训、材料校对、会议演练等工作，做到程序不漏、步骤不丢、环节不少、顺序不乱。同时，实行党员县级领导和组工干部包联指导机制，确保了镇党代会换届选举工作高质量完成。

来源：渭南日报

责任编辑：梁夏晨